به گزارش خبرنگار ایرنا، حمید ملانوری شمسی روز سه شنبه در اولین نشست شورای مدیریت محله‌محور با اشاره به تجربه استان در توسعه مدیریت‌های مردم‌محور از سال گذشته اظهار کرد: بارها تاکید کرده‌ایم که بهترین الگو برای اداره استان و کشور، گذر از شیوه تمرکزگرا و حرکت به سوی مدیریت محلی است، مدلی که بتواند با استفاده از ظرفیت‌های بومی، منابع درون‌استانی را فعال و تهدیدهای ملی و بین‌المللی را به فرصت تبدیل کند.
وی افزود: در سطح ملی نیز رییس‌جمهور طرح برنامه اقدام شبکه مدیریت منطقه‌ای را با محوریت مدیریت محله‌محور در کشور مطرح کرده است، طرحی که بر مشارکت دستگاه‌های دارای شبکه‌های محلی از جمله بسیج، هلال احمر، کانون‌های فرهنگی هنری مساجد و سازمان‌های مردم‌نهاد تاکید دارد.
استاندار همدان گفت: اجرای این طرح باید با هدف توانمندسازی گروه‌های محلی برای مدیریت خودجوش در مواقع بحرانی انجام شود و اگر روزی شرایط کشور به گونه‌ای بود که ارتباطات مرکزی دچار اختلال شد، باید هر محله توان اداره مستقل خود را از مدیریت منابع آب و انرژی تا تامین سلامت، آموزش و خدمات معیشتی داشته باشد.
ملانوری‌شمسی، ایجاد قرارگاه مدیریت محله‌محور استان را گام نخست برای دستیابی به این هدف دانست و اظهار کرد: این قرارگاه فرصتی است برای هم‌افزایی دستگاه‌هایی که ماموریت‌های هم‌جنس دارند از بسیج و مساجد تا بهزیستی، آموزش و پرورش، ورزش و جوانان و سایر نهادها و منابع و برنامه‌ها باید بر سر یک میز به اشتراک گذاشته شوند تا از ظرفیت‌های موجود بیشترین بهره‌وری حاصل شود.
وی ادامه داد: تمام فرمانداران باید ظرف چند روز آینده نسبت به تشکیل کارگروه‌های شهرستانی اقدام و مسوولان مشخص شود، همچنین تمام دستگاه‌ها مکلفند گزارش اقدامات خود در حوزه مدیریت محله‌محور را تا ۲ هفته آینده به دبیرخانه ارائه دهند.
استاندار همدان از معاونت سیاسی استانداری خواست طراحی سامانه جامع اطلاعات مدیریت محله‌محور را آغاز کند، این سامانه باید تمامی داده‌های مرتبط با پایگاه‌های بسیج، خانه‌های هلال، مساجد، خانه‌های ورزش روستایی و معتمدین محلات را تجمیع کند تا فرمانداران و مدیران بتوانند بر اساس تحلیل‌های داده‌محور تصمیم‌گیری کنند.
ملانوری‌شمسی همچنین مقرر کرد که طی یک ماه آینده، خانه‌های هلال احمر در مساجد و روستاهای استان راه‌اندازی و در مراسمی رسمی رونمایی شوند و معاونت عمرانی استانداری موظف است در فرآیند تجهیز و آماده‌سازی همکاری کامل داشته باشد.
وی با اشاره به ضرورت استفاده از فضاهای آموزشی برای توسعه ورزش بانوان افزود: جلسه آینده باید تفاهم‌نامه سه‌جانبه‌ای بین آموزش و پرورش، ورزش و جوانان و دفتر امور زنان استانداری تنظیم و امضا شود تا بخشی از امکانات دبیرستان‌ها و هنرستان‌های دخترانه برای ورزش بانوان محلات مورد بهره‌برداری قرار گیرد.
اجرای طرح «مدیریت محله‌محور»
مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری همدان نیز از اجرای طرح «مدیریت محله‌محور» با هدف ارتقای همبستگی اجتماعی و افزایش مشارکت مردمی در محلات استان خبر داد و گفت: این طرح با هدف افزایش انسجام ملی، عدالت اجتماعی و مشارکت مردمی تدوین در سه محور اصلی آن شامل عدالت اجتماعی، انسجام ملی و مشارکت مردمی در حال اجرا است.
اسدالله ربانی مهر افزود: ارتقای مشارکت مردم در امور محلی، بهبود زیرساخت‌ها و خدمات عمومی، تقویت همبستگی اجتماعی، کاهش آسیب‌های اجتماعی، افزایش نشاط اجتماعی و توانمندسازی ساکنان محلات از دیگر اهداف اجرای طرح مدیریت محله‌محور است که اجرای آن با توجه به رشد حاشیه‌نشینی، سکونتگاه‌های غیررسمی و بروز برخی آسیب‌های اجتماعی ضرورت دارد.
وی اظهار کرد: در اجرای طرح مدیریت محله‌محور نهادهای مردمی، مساجد، شوراهای محلی، مراکز بهداشتی، سازمان‌های مردم‌نهاد، پایگاه‌های بسیج، شهرداری‌ها و دهیاری‌ها نقش محوری دارند.
مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری همدان ادامه داد: هر محله دارای شورای محله با حدود ۲۰ عضو خواهد بود که در قالب کمیته های تخصصی عمران، خدمات و محیط زیست، بهداشت و سلامت، نشاط و ورزش، امنیت عمومی و آسیب‌های اجتماعی، حمایت و معیشت|، کمیته فرهنگی، آموزشی و دینی و بانوان فعال است.
ربانی‌مهر افزود: دستگاه‌های مختلف از جمله هلال‌احمر، بهزیستی، سپاه، بنیاد برکت، سازمان تبلیغات اسلامی، آموزش و پرورش و سایر نهادهای اجتماعی نیز در قالب طرح‌های مکمل در این زمینه فعالیت دارند و مقرر شده اجرای طرح با هماهنگی فرمانداری‌ها در شهرستان‌ها آغاز شود.
وی اظهار کرد: این طرح از محلاتی که دارای مساجد فعال است با محوریت امام جماعت و ظرفیت‌های مردمی به‌صورت منسجم و هدفمند اجرا می شود.
اجرای مدیریت محله‌محور در ۲۲۵ مسجد
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری همدان نیز در این نشست اظهار کرد: ۲۲۵ مسجد به‌عنوان مرکز اجرای طرح مدیریت محله‌محور در همدان تعیین شده‌اند و ساختار آن بر اساس الگوی ملی طراحی شده است.
حمزه امرایی گفت: استفاده از ظرفیت مساجد در اجرای طرح مدیریت محله‌محور از رویکردهای اصلی این طرح است و لازم است برنامه‌ریزی دقیقی برای ورود عملیاتی استان به اجرای این طرح انجام شود تا بتوان از این ظرفیت‌ها به نحو مطلوب استفاده کرد.
وی ادامه داد: هم اکنون الزامات اجرایی و مقدمات طرح در دست تدوین است و ساختار نهایی آن به‌زودی با رویکردی منسجم و کاربردی آماده می‌شود.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری همدان اظهار کرد: این طرح نوعی از نظام حکمرانی محلی به شمار می‌رود که با بهره‌گیری از ظرفیت مردم، تشکل‌های مردمی و دستگاه‌های اجرایی به دنبال ارتقای کارآمدی مدیریت در سطح محلات است.
امرایی افزود: پیشگیری از موازی‌کاری میان دستگاه‌های اجرایی و ایجاد هم‌افزایی بین مجموعه‌های اداری و خدماتی استان از اهداف مهم اجرای این طرح است تا ماموریت‌ها در قالب یک ساختار واحد و پروژه‌محور اجرا شود.
وی ادامه داد: فرمانداران شهرستان‌ها نیز باید با جدیت وارد عمل شوند و جلسات منظم و ساختارمند برای پیشبرد طرح در سطح شهرستان‌ها برگزار کنند تا شاهد تحقق کامل اهداف مدیریت محله‌محور در استان باشیم.
اجرای طرح «سلام» با هدف ارتقای سلامت جسمی و روانی در محلات
معاون مشارکت های مردمی و توسعه ظرفیت های اجتماعی و فرهنگی بهزیستی همدان همچنین در این نشست گفت: طرح سلام که مخفف «سلامت اجتماعی محل‌محور» است، در پاسخ به نیازهای روزافزون جامعه برای تقویت پیوندهای محلی و دسترسی آسان‌تر مردم به خدمات اجتماعی شکل گرفته که از دهم مهرماه سالجاری در مدرسه استثنایی در شهرک مدنی شهر همدان راه اندازی شد.
علیرضا سمایی افزود: این طرح با تاکید بر محله‌محوری، تلاش دارد تا خدمات اجتماعی را از مراکز اداری به قلب محلات منتقل کند و مدرسه را به عنوان پایگاه اصلی این خدمات معرفی کند.
وی یادآوری کرد: در این طرح مدرسه به عنوان یک فضای اجتماعی و تحت عنوان «مدرسه اجتماعی» مبنا قرار گرفته است، ما معتقدیم مدرسه، علاوه بر نقش آموزشی، می‌تواند محلی برای تعاملات اجتماعی، ارائه خدمات اجتماعی و برگزاری نشست‌های محلی باشد.
مسوول بسیج سازندگی استان نیز در این نشست گفت: هم اکنون هزار و ۹۴۰ گروه جهادی مردمی در سامانه اطلس جهادی ساماندهی شده است.
سرهنگ علی قره باغی اظهار کرد: مهمترین مولفه قدرت نظام، مردمی بودن آن است که گروه‌های جهادی توانمند، با انگیزه، متخصص و با تجربه بدون چشمداشت و مطالبه ای پای کار هستند.