امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اعلام کرد که بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادرانی که شاغل هستند و صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. مطابق این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود و در صورتی که فرزند سوم یا بیشتر متولد شود، این میزان به یک سال و نیم می‌رسد.
شرایط بهره‌مندی از قانون کاهش سن بازنشستگی
وی ادامه داد که اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است:
داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (کمتر از ۲۰ سال سابقه شامل این قانون نمی‌شود).
رعایت حداقل سن برای بازنشستگی مادر به این ترتیب:
برای فرزند اول، حداقل سن مادر باید ۴۲ سال باشد.
برای فرزند دوم، حداقل سن مادر باید ۴۱ سال باشد.
برای فرزند سوم به بعد، حداقل سن مادر باید ۴۰ سال باشد.
تاکید بر شرط سابقه خدمت و سنی
این نماینده مجلس تاکید کرد: هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی بر اساس این قانون را نخواهد داشت. بنابراین، علاوه بر شرط سنی، شرط سابقه خدمت نیز باید احراز شود.
وظیفه دستگاه‌ها در اجرای قانون
وی توضیح داد که در جلسه نظارتی مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور، و صندوق‌های بازنشستگی مربوطه، مقرر شد کلیه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون باشند. همچنین، در صورت ارائه درخواست از سوی مادران شاغل واجد شرایط، فرآیند بازنشستگی آنان طبق ضوابط فوق باید تسهیل و اجرایی شود.
منبع : اقتصاد ایرانی