شناسهٔ خبر: 75289459 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: آنا | لینک خبر

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش: پیروزی مردم غزه مصداق پیروزی خون بر شمشیر است / غنی‌سازی شخصیت کارکنان، عامل پویایی سازمان‌ها

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران با اشاره به پیروزی اخیر مردم غزه بر رژیم صهیونیستی، آن را نمونه‌ای روشن از پیروزی خون بر شمشیر دانست و تأکید کرد: توانمندسازی و غنی‌سازی شخصیتی کارکنان از مهم‌ترین عوامل جلوگیری از رکود و حفظ پویایی در سازمان‌هاست.

صاحب‌خبر -

 
به گزارش خبرگزاری آنا،حجت‌الاسلام و المسلمین عباس محمدحسنی رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، در مراسم تکریم و معارفه رؤسای قدیم و جدید مرکز آموزش عالی عقیدتی سیاسی ارتش، ضمن گرامیداشت مقاومت مردم فلسطین، بر ضرورت بالندگی مستمر نهادهای سازمانی تأکید کرد و گفت: سازمانی زنده است که مانع بی‌نظمی درونی شده و ظرفیت‌های خود را در مسیر تعالی به‌کار گیرد.
 
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در این مراسم، با اشاره به تحولات اخیر در غزه اظهار داشت: پیروزی مردم مظلوم فلسطین و مقاومت در غزه، بار دیگر نشان داد که خون بر شمشیر غلبه دارد. این پیروزی نشانه‌ای از پایداری ایمان و اراده ملت‌ها در برابر ظلم و تجاوز است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، با تبیین مفهوم پویایی سازمان‌ها از منظر علم و دین، گفت: براساس قانون آنتروپی، سازمان‌هایی بالنده و ماندگار خواهند بود که دارای آنتروپی منفی باشند؛ یعنی بتوانند از بروز بی‌نظمی جلوگیری کرده و از ظرفیت‌های موجود برای حرکت به سمت رشد و بالندگی استفاده کنند. انقلاب اسلامی نیز به دلیل انعطاف‌پذیری و پویایی ذاتی خود، همواره زنده و پویاست و مرگ در آن راه ندارد.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش با اشاره به ارتباط میان «لفظ و معنا» در نظام مدیریتی افزود: «در مدیریت آنتروپی مثبت، نتیجه همواره منفی است، زیرا میل به بی‌نظمی در سازمان افزایش می‌یابد. سازمانی پویا و ماندگار است که موانع رشد خود را کنار بزند. بر اساس آیه شریفه سوره والعصر، اگر انسان به آنتروپی مثبت مبتلا شود، دچار خسران خواهد شد.

وی در ادامه با تشریح راهکارهای جلوگیری از بروز آنتروپی مثبت در سازمان‌ها تصریح کرد: توانمندسازی کارکنان و غنی‌سازی شخصیتی آنان در ابعاد اعتقادی، اخلاقی و رفتاری، از مهم‌ترین عوامل جلوگیری از رکود و افزایش ظرفیت سازمان‌هاست. مطالعه کتاب "الگوی مدیریت از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)" در این زمینه توصیه می‌شود، زیرا این اثر به‌خوبی به مفهوم پویایی سازمانی و نقش معنویت در مدیریت پرداخته است.

نماینده ولی‌فقیه در ارتش در بخش دیگری از سخنان خود به عوامل رشد و بالندگی مرکز آموزش عالی عقیدتی سیاسی اشاره کرد و گفت: کاربردی بودن متون درسی، توانمندی علمی و نگرشی اساتید، ایجاد پیوند میان آموزش و عمل، و نظارت راهبردی مسئولان از مهم‌ترین عوامل پیشرفت این مرکز به شمار می‌رود.

وی با تأکید بر ضرورت رعایت حق و تکلیف در مجموعه‌های آموزشی افزود: در مرکز آموزش عالی عقیدتی سیاسی ارتش، یک حق و یک تکلیف وجود دارد و آن، انجام یا ترک وظیفه است. هر فردی که در انجام وظایف خود کوتاهی کند، در حقیقت مرتکب تضییع حق‌الناس و نقض حق الهی شده است.

محمدحسنی در پایان خاطرنشان کرد: «با وجود ظرفیت‌های گسترده انسانی و علمی، مرکز آموزش عالی عقیدتی سیاسی ارتش در مسیر رشد و تعالی گام برمی‌دارد و آینده‌ای درخشان در پیش دارد.

در پایان این مراسم، از خدمات حجت‌الاسلام مطهری‌نژاد تقدیر و حجت‌الاسلام سید جانمراد موسوی به‌عنوان رئیس جدید مرکز آموزش عالی عقیدتی سیاسی ارتش منصوب شد.
می‌خواهی نسخه دوم این خبر را هم برای خروجی خبرگزاری تحلیلی (با تمرکز بر مفهوم آنتروپی و مدیریت دینی) بازنویسی کنم؟ آن نسخه عمق تحلیلی بیشتری خواهد داشت و برای ویژه‌نامه‌ها یا صفحات اندیشه مناسب است.

انتهای پیام/