به گزارش خبرنگار اقتصادی برنا در نشست خبری بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی قاسم خرمی مدیرعامل این سازمان با اشاره به نقش مشاوره ای و آموزشی این سازمان در تربیت مدیران کشور گفت: در سال های اخیر مشاوره ها، آموزش ها و کلینیک های رفع مشکل واحدهای صنعتی نقش مهمی در بهبود وضعیت صنایع کشور داشت. مجموعه های بزرگی اعم از دولتی و خصوصی با بهره گیری از خدمات این سازمان توانستند مشکلات خود را حل کنند و روند فعالیت خود را بهبود بخشند.
وی با اشاره به اهمیت بنگاه های کوچک و متوسط گفت: در کنار این همایش که به واحدهای برتر جایزه ملی اعطا می شود مشکلات، موانع و انتظارات مدیران و بخش صنعتی کشور به سیاستگذاران و مدیران کلان منتقل می شود این همفکری و بررسی مسائل در نهایت سبب می شود که استراتژی صنعت و اقتصاد کشور تبیین شود امسال تمرکز ما بیشتر بر روی بنگاه های کوچک و متوسط است و سعی کردیم آنها را مورد ارزیابی قرار دهیم.
وی با بیان اینکه هدف اصلی این جایزه ملی، شناسایی نقاط ضعف، قوت، توسعه و بهبود کسب و کارهاست، گفت: در فرایند ارزیابی، گزارش دقیق و کارشناسی از وضعیت صنایع و شرکت‌ها صورت می‌گیرد.
خرمی عنوان کرد: امسال ۷۷ شرکت ثبت نام کردند که تا یک ماه آینده فراخوان ادامه دارد و انتظار می‌رود امسال نسبت به سنوات گذشته رشد قابل توجهی در تعداد شرکت‌ها داشته باشیم.
وی با تاکید بر اینکه مجموع ارزیابی‌ها از صنایع و بنگاه‌های اقتصادی به سیاست گذاران منتقل می‌شود، گفت: انتقال مسائل شرکت‌ها سبب می‌شود تا سیاست گذاری‌های صنعتی دقیق‌تر و تخصصی‌تر صورت بگیرد.
خرمی افزود: یک‌هزار و ۶۱۵ نفر در این بیست و سه دوره جایزه شرکت کردند و در همین راستا پنج هزار و ۳۰۰ ارزیاب تربیت شدند که بازرسی‌های فنی و تخصصی از صنایع و شرکت‌ها انجام می‌دهند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور ادامه داد: این رویداد دارای محاسن ملی و بین المللی است که توانسته است نیرو‌های متخصص و شرکت‌های صنعتی برتر را معرفی کند.
شرکت‌ها خود را در جایزه ملی محک می‌زنند
محمد محسن وند، معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی در ادامه این نشست اظهار داشت: ما به دنبال جایزه دادن به شرکت‌ها نیستیم بلکه زمینه را فراهم می‌کنیم تا شرکت‌ها خود را در اصول بنگاه داری جایزه ملی تعالی سازمانی محک بزنند.
وی افزود: ماموریت ما فرایند راهبردی و رعایت اصول بنگاه داری در مسیر کسب و کار است تا به موفقیت دست یابند؛ از این رو پیام این سازمان رسیدن به موفقیت مهم است ولی حفظ آن مهم‌تر است.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به سابقه برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی، گفت: این سازمان در سال ۱۳۸۲ با الگوبرداری از شرکت‌های پیشرو در جهان و بر اساس ساختار و مبانی داخل کشور این فرایند جایزه را در دستور کار قرار داد.
وی بیان داشت: این فرایند مورد اعتماد بنگاه‌های اقتصادی است، تیم‌های بازرسی وارد بنگاه‌ها می‌شوند و فرایند‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهند که این فرایند اثر بخش و آموزشی است.
محسن وند ابراز کرد: ترویج و اشاعه مبانی تعالی سازمانی در الگوسازی و اداره درست شرکت‌ها از مهم‌ترین اهداف این جایزه است که این سازمان به دنبال ترویج، مبانی و مفاهیم در مدیریت صنعتی بنگاه هاست و برنامه ریزی شرکت‌ها برای قرار گرفتن بر روی ریل اقتصادی است.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اینکه دستاورد‌های این جایزه ملی، مشتری مداری و ارزش آفرینی برای شرکت هاست، گفت: تلاش در جهت ترویج و استقرار تعالی سازمانی در همه بخش‌ها در سراسر کشور و ارائه خدمات مشاوره، اجرای برنامه‌ها و آموزش‌ها مرتبط با تعالی سازمانی نیز از دیگر اهداف این جایزه است.
وی خاطرنشان کرد: این سازمان پرچمدار انتقال مفاهیم و مبانی مدیریت سازمان هاست و موفقیت خود را در رشد شرکت‌ها می‌بیند. ضمن اینکه تعالی یک سفر است و ایستگاه و هدف نیست، بلکه باید روند تعالی در سازمان‌ها استمرار یابد.
سازمان مدیریت صنعتی کشور، بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی را بهمن ماه امسال برگزار می‌کند.
انتهای پیام/