به گزارش خبرنگار ایرنا، محسن صادقی شامگاه شنبه در جلسه ساماندهی امور جوانان استان به اهمیت توانمندسازی جوانان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های استان برای ایجاد فرصت‌های شغلی، توسعه مهارت‌ها و کارآفرینی تاکید کرد.
وی با بیان اینکه آینده استان وابسته به برنامه‌ریزی صحیح و هم‌افزایی بین دستگاه‌ها، دانشگاه‌ها و سمن‌هاست گفت: در این جلسه سه موضوع اصلی گزارش برنامه‌های اشتغال و توسعه مهارت جوانان، طرح پژوهشی اشتغال‌پذیری جوانان و طرح مهارت‌آموزی مهتاب مطرح شد.
صادقی با تاکید بر اینکه هر سه نشان می‌دهند که استان ظرفیت‌های قابل توجهی در ایجاد فرصت‌های شغلی دارد افزود: این حوزه نیازمند برنامه‌ریزی منسجم و همکاری بیشتر است.
وی با بیان اینکه نکته مهم این است که در آموزش عالی کشور، حلقه مفقوده مهارت است، گفت:نسل اول دانشگاه‌ها صرفاً نظری بودند و نسل سوم به سمت مهارتی شدن سوق یافته است، اما هنوز فارغ‌التحصیلان فاقد مهارت‌های لازم برای بازار کار هستند.
استاندار زنجان با بیان اینکه سازمان‌هایی مانند سازمان فنی وحرفه‌ای، دانشگاه ملی مهارت و دانشگاه‌های علمی‌کاربردی نقش کلیدی در تحول مهارت‌آموزی دارند گفت: جمعیت جوان استان حدود ۲۳۰ هزار نفر است و برای توسعه فعالیت‌های سمن‌ها در حوزه مهارت‌آموزی باید استراتژی‌های توسعه‌ای تدوین و اجرا شود.
وی با بیان اینکه همچنین، جمعیت ۳۵ تا ۴۴ سال استان حدود ۲۱۵ هزار نفر است، گفت: نرخ رشد جمعیت کاهش یافته است، اما نیاز است برنامه‌ریزی جامع برای گروه‌های سنی مختلف انجام شود، و شکاف‌هایی بین مهارت‌های جوانان و نیازهای بازار کار وجود دارد که باید برطرف شوند.
صادقی با بیان اینکه یکی از چالش‌ها، نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که باید مدیریت شود افزود: در این راستا، نقش بخش خصوصی و کارآفرینان در اشتغال‌زایی و مهارت‌آموزی بسیار حیاتی است و باید ارتباط موثری بین سمن‌ها، بازار کار و بخش خصوصی برقرار شود.
وی اضافه کرد: در مناطق کمتر توسعه‌یافته، نیازمند توجه ویژه در فرصت‌های آموزشی و شغلی هستیم و در این میان نقش جوانان در تصمیم‌گیری و مشارکت در جلسات نیز مهم است و باید از تجربیات جوانان موفق بهره‌مند شد.
استاندار زنجان با بیان اینکه سامانه‌های جستجو و اطلاع‌رسانی فرصت‌های شغلی باید معرفی و تبلیغ شوند گفت: دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی باید از ظرفیت‌های استانی و ملی برای حمایت بهره‌مند شوند.
وی بر همکاری نهادهای مختلف، به‌ویژه ورزش و جوانان، صدا وسیما، بانک‌ها و نیروهای مسلح اضافه کرد: راهکارهایی مانند اجرای طرح‌های نیازسنجی شغلی، به‌روزرسانی اطلاعات اشتغال، تسهیل در اخذ تسهیلات و توسعه طرح‌های منطقه‌ای برای اشتغال در استان‌ها پیشنهاد می شود.
صادقی با تاکید بر اینکه این اقدامات می‌تواند نقش مهمی در کاهش بیکاری، ارتقاء مهارت‌ها و توسعه اقتصادی استان ایفا کند افزود: توجه به حوزه جوانان و اشتغال در استان زنجان اهمیت بسزایی دارد.
وی با اشاره به برگزاری همایش ملی جوانان و همکاری دانشگاه زنجان و دفتر اجتماعی استانداری، گفت: این نهادها در توسعه فرصت‌های شغلی و مهارت‌آموزی نقش بسزایی دارند.
استاندار زنجان با بیان اینکه، نتایج گزارش پایش محیط کسب‌وکار ایران در زمستان ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که شاخص محیط کسب‌وکار استان زنجان عدد ۵.۶۴ است، گفت: زنجان نسبت به میانگین کشوری وضعیت مطلوب‌تری دارد، بنابراین این استان پتانسیل بالایی برای نقش‌آفرینی در حوزه اشتغال و به‌ویژه در حمایت از فارغ‌التحصیلان بیکار دارد.
وی اظهار داشت: در بخش جمعیت‌شناسی، زنجان در نرخ رشد جمعیت و هرم سنی در رتبه ۱۳ کشور قرار دارد، اما با توجه به ویژگی‌های خاص استان، امکان بهبود این رتبه وجود دارد.
صادقی با بیان اینکه نرخ ولادت در استان ۱۱.۹ در هر هزار نفر است که کمی بالاتر از میانگین کشوری (۱۱.۶) است، افزود: این میزان کافی نیست و نسبت جنسیتی جمعیت استان طبق سرشماری سال ۹۵ نیز متعادل است، به طوری که ۴۹.۶ درصد زنان و ۵۰.۴ درصد مردان هستند.
وی اضافه کرد: در حوزه جوانان روستایی، مهاجرت‌های غیررسمی و حاشیه‌نشینی به صورت فزاینده‌ای دیده می‌شود که باعث شکاف اجتماعی و احساس نارضایتی نسل دوم و سوم مهاجرین می‌شود.
استاندار زنجان با بیان اینکه این وضعیت می‌تواند پیامدهای منفی اجتماعی داشته باشد گفت: بنابراین اشتغال و ایجاد امید به زندگی راهکارهای اصلی کنترل این آسیب‌هاست.
وی بر لزوم برنامه‌ریزی فرهنگی و راهبردی در حوزه جوانان تأکید کرد و گفت: نباید حوزه جوانان تنها محدود به اشتغال باشد، بلکه باید نظام مسائل و چالش‌های راهبردی آن‌ها در سطح استان و کشور بررسی و تحلیل شود.
استاندار زنجان با بیان اینکه همکاری با مرکز آمار، سازمان ثبت احوال و اداره کل کار برای جمع‌آوری آمارهای صحیح و جامع، از جمله مواردی است که باید در دستور کار قرار گیرد خاطرنشان کرد: طرح مهتاب نمونه‌ای از اقدامات عملی برای توسعه مهارت‌ها و اشتغال در استان است که می‌تواند نقش بسزایی داشته باشد.