یک مسئول سازمان امور اداری و استخدامی دولت سیزدهم در گفت‌و‌گو با خبرنگار سیاسی آنا، در مورد ابطال طرح شهید زین‌الدین اظهار کرد: این طرح مربوط به کار معین‌ها بوده و دو ایراد گرفته شده اول، غیر آزمونی بودن و دوم، مجوز برای مدیران صادر شده که از ابتدا اینها مدیر به کارگیری شوند. مسئله اصلی سر همین است که در سایر دولت‌ها و اساساً در هیچ کدام از جذب‌های کار معین‌ها آزمونی برگزار نشده و اگر این موضوع تعمیم‌پیدا کند، همه آنها باید لغو شوند. حتی بسیاری از آن‌ها مدیریتی بوده و آن‌ها نیز باید حذف شوند؛ که در این دولت هم نمونه آن را داریم و چالش اصلی رأی دیوان همین است.

وی افزود: بخشی از جذب‌ها مربوط به کار معین بوده است و گفته شده که به صرف مدیر بودن، این جذب انجام می‌شود؛ این نوع جذب در همه دولت‌ها، از جمله همین دولت، وجود داشته است اگر قرار باشد صرف مدیر بودن یا غیر آزمونی بودن مبنای جذب باشد، باید گفت که بیش از ۲۰۰ هزار کار معین داریم که هیچ‌کدام از آن‌ها در هیچ دوره‌ای آزمون نداشتند، در دوره‌های دولت روحانی، رئیسی و حتی همین دولت هیچ آزمون سراسری برای کار معین‌ها برگزار نشده است.

این مسئول سابق بیان کرد: اگر رأی دیوان عدالت اداری تعمیم پیدا کند، همه کار معین‌های دولت‌ها باید لغو قرارداد شوند، چون جذب‌شان غیر آزمون بوده که نکته اصلی همین است.

وی همچنین اشاره کرد: طبق بند الف ماده ۵۴ می‌توان تا ۱۵ درصد بدون رعایت سلسله مراتب جذب کرد که این هم وجود دارد ولی این نوع جذب لغو شده است.

این کارشناس حقوقی تأکید کرد: اگر رأی دیوان تعمیم یابد، بسیاری از کار معین‌های دولت باید لغو قرارداد شوند، زیرا جذب آن‌ها غیر آزمونی بوده و در همه دولت‌ها بوده است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: طرح شهید زین‌الدین سه بخش داشته است که بخش جذب عادی پیمانی، بخش کار معین و بخش نخبگان. جذب پیمانی عادی با آزمون وزارت کشور پارسال برگزار شده و تمام شده است و بخش نخبگان بر اساس آیین‌نامه نخبگان باید انجام شود و تاکنون هم عملیاتی نشده است و بخش کار معین هم به صورتی که ذکر شد اجرا شده است.