در این نامه آمده است:" طبق قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصول مسلم عدالت استخدامی، رقابت در آزمون‌های استخدامی باید بر اساس شایسته سالاری و برابری فرصت‌ها صورت گیرد. لیکن متأسفانه در آزمون اخیر، امتیازات خاص از جمله تأهل، داشتن فرزند و سابقه تدریس به گونه‌ای اعمال شده که نتیجه آن تضییع حق بسیاری از داوطلبان واجد شرایط علمی بوده است.

اعمال این امتیازات در کنار نمرات علمی آزمون، سبب شده است که داوطلبانی با توان علمی و رتبه بالاتر، صرفاً به دلیل نداشتن این شرایط از چرخه جذب کنار گذاشته شوند. این شیوه عملاً مغایر با اصل عدالت در رقابت و خلاف فلسفه برگزاری آزمون‌های استخدامی است و می‌تواند به بی‌اعتمادی گسترده میان داوطلبان و جامعه منجر شود.

لذا از مسئوان محترم وزارت آموزش و پرورش، سازمان سنجش آموزش کشور و همچنین کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی انتظار می‌رود با بازنگری فوری در شیوه امتیازدهی و تفکیک نتایج علمی از امتیازات اجتماعی، نسبت به جبران تضییع حقوق داوطلبان عادی اقدام عاجل فرمایند.

امید است با تدبیر و اصلاح این روند، اصل شایسته‌سالاری و عدالت در استخدام معلمان ـ که نقش اساسی در آینده‌سازی فرزندان این مرز و بوم دارند ـ حفظ گردد."