مصطفی سالاری در همایش وفاق برای سرمایه گذاری و ایران ماهر که در محل اتاق بازرگانی مشهد برگزار شد، افزود: این سازمان ماهانه ۱۲۵ هزار میلیارد تومان پول نقد باید هزینه کند که از این میزان ۱۰۰ هزار میلیارد تومان حقوق چهار میلیون و ۸۰۰ هزار نفر از هموطنان، جدا از عائله و افراد تحت تکفل آن ها است.

به گفته وی، تامین اجتماعی اگر پولی در اختیار نداشته باشد، نمی‌تواند به این تعداد حقوق بدهد.

سالاری اظهار کرد: ۲۵ هزار میلیارد تومان باقیمانده آن باید به درمان ۴۸ میلیون نفری اختصاص یابد که از کیفیت درمان شان راضی نیستند.

رئیس سازمان تامین اجتماعی مسبب وضعیت بوجود آمده برای این صندوق را همه دانست و گفت: تنها مملکتی در کره زمین هستیم که فردی می تواند با ۳۵ سال سن بازنشسته شود، در دهه ۷۰ روزی که عده ای از کارگران در خیابان آزادی تظاهرات کردند و در نتیجه آن قانون مشاغل سخت و زیان آور تصویب شد، چنین کسری را برای صندوق به ارمغان آوردند.

وی اظهار کرد: امروز ۵۲ درصد افرادی که هر سال بازنشسته می شوند با بیمه مشاغل سخت و زیان آور به بازنشستگی می رسند، در کجای دنیا ۲۰ درصد از کارگران با بیمه مشاغل سخت و زیان آور با سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند که در ایران چنین اتفاقی در حال رخ دادن است.

سالاری ادامه داد: در این شرایط صندوق تامین اجتماعی مجبور است تا دست خود را در جیب کارگران دیگر کرده و از خط امانت داری خارج شود. این صندوق تامین اجتماعی نابود شود مملکت را از بین می برد، اگر بیمه مشاغل سخت و زیان آور را اصلاح نکنیم، کسب و کارها از بین خواهد رفت.

وی به مشکل مزد غیرواقعی اشاره کرد و گفت: مزدهای غیرواقعی ماهانه ۳۰ درصد به وصولی سازمان تامین اجتماعی ضربه می زند و هر چقدر وصلی این صندوق کم شود، ناگزیر کارمند سازمان در اجرای مقررات سختگیری می کند، زیرا باید چهار میلیون و ۸۰۰ هزار نفر ماهانه از محل این صندوق حقوق بگیرند.

رئیس سازمان تامین اجتماعی اضافه کرد: اشتباه اصلی قانونگذاری در مشاغل سخت و زیان آور بود که سبب شد خیلی از افراد را در جوانی بازنشسته کنیم.

وی در پاسخ به سوالی در همایش در خصوص شرکت «شستا» زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی گفت: شستا زیان ده نیست اما به نسبتی که انتظار می رود سود ده نیز نیست.

سالاری ادامه داد: شستا با حدود چهار درصد نسبت به سرمایه سود می دهد، اگر ۱۰ درصد سود بدهد چهار درصد از منابع صندوق اجتماعی را تامین خواهد کرد اما اکنون ۱.۵ درصد از منابع این صندوق را تامین می کند، اگر شستا را هم با بهترین کیفیت مدیریت کنیم، میزان تامین منابع صندوق از سوی آن به چهار درصد می رسد که دردی را دوا نخواهد کرد.

وی اظهار کرد: تاثیر سوء قانون مشاغل سخت و زیان آور، مزدهای غیرواقعی و بازنشستگی های زودهنگام بسیار بیشتر از مدیریت کم کیفیت شستا است، چرا که ماهی ۲۰ تا ۲۵ میلیارد تومان فرار بیمه ای ایجاد می کند.

رئیس سازمان تامین اجتماعی گفت: صندوق تامین اجتماعی با صندوق امداد یا حمایتی فرق می کند، این صندوق امانتداری و بازنشستگی کارگر است اما صندوق را وادار کردند که عده ای را بدون هیچ آورده ای بیمه کند، لذا وقتی از جیب اعضای صندوق این پول داده شود منجر به کسری درآمد در آن می شود.

سالاری تاکید کرد: صندوق نمی تواند همزمان کمیته امداد یا حمایتگر هم باشد، صندوق داری امانتداری است، اما کمیته امداد جنبه لطف، محبت و از خزانه هزینه کردن دارد.