به گزارش خبرنگار خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) در مشهد، سومین نشست باشگاه کتاب مدیران در مشهد با معرفی و تحلیل کتاب «جامعه‌شناسی خودمانی» اثر زنده‌یاد حسن نراقی با ارائه مهدی علیپور هم‌بنیان‌گذار محیط آنلاین و دکتر استارتاپ از سیلیکون بیچ آمریکا در فضای هم‌سان‌سازی موضوعات و علاقه‌مندان سرفصل‌های کتاب با فضای کسب و کار و آفرینی با حضور جمعی از مدیران کسب و کارهای خصوصی سه‌شنبه شب در هتل فرهنگ و هنر مشهد برگزار شد.
مهدی علیپور سخنران سومین نشست باشگاه کتاب مدیران در مشهد به تشریح دیدگاه‌های نویسنده کتاب «جامعه‌شناسی خودمانی» و اهمیت این کتاب در فضای امروز کشور به ویژه وضعیت کسب و کارها پرداخت.
وی در سخنان خود «جامعه‌شناسی خودمانی» را اثری دانست که با زبانی ساده و بی‌پیرایه، تصویری روشن از خلقیات و آسیب‌های اجتماعی ایرانیان ارائه کرده است.
علیپور تأکید کرد: نراقی در این کتاب بدون تعارف به ویژگی‌هایی پرداخته که مانع جدی توسعه و پیشرفت جامعه محسوب می‌شوند.
وی در توضیح نخستین فصل کتاب با عنوان «با تاریخ بیگانه‌ایم»، گفت: بی‌توجهی به تجربه‌های تاریخی سبب تکرار خطاها در عرصه‌های اجتماعی و مدیریتی می‌شود.
علیپور در ادامه با اشاره به «حقیقت‌گریزی و پنهان‌کاری» افزود: پنهان کردن مشکلات به جای حل آن‌ها، یکی از آسیب‌های جدی در ساختارهای اجتماعی و اداری و شرکت‌ها و کسب و کارهاست که ارائه گزارش‌های غیرواقعی از جمله این آسیب‌هاست.
علیپور همچنین بر اساس فصل دیگری از کتاب «ظاهرسازی» را آسیبی رایج در میان مردم و کارمندان معرفی کرد و گفت: تقدم ظاهر بر محتوا به کاهش اعتماد عمومی منجر شده است، در شرکت‌ها و کسب و کارها ظاهراً زیبا را با موفقیت اشتباه گرفته‌ایم.
این فعال حوزه کسب و کار همچنین درباره «قهرمان‌پروری و استبدادزدگی» که فصل دیگری از کتاب «جامعه‌شناسی خودمانی» خاطرنشان کرد: انتظار برای ظهور یک منجی همواره مسئولیت جمعی را کمرنگ کرده و چرخه استبداد را تداوم بخشیده است؛ همواره به دنبال ناجی هستیم.
علیپور در بخش دیگری از سخنان خود به «خودمحوری و برتری‌جویی» اشاره کرد و گفت: این ویژگی مانع کار تیمی و مشارکت سازنده می‌شود. همچنین باید بدانیم که «بی‌برنامگی» نیز یکی از مشکلات اساسی کشور است که باعث نیمه‌تمام ماندن بسیاری از طرح‌ها در سطوح مختلف شده است.
وی «توهم دائمی توطئه» را براساس فصل دیگری از کتاب به‌عنوان یکی دیگر از آسیب‌ها معرفی کرد و گفت: از مشکلات در جامعه و کسب و کارها لطیفه و جک می‌سازیم و باید بدانیم که نسبت دادن ناکامی‌ها به دشمن بیرونی، مانع پذیرش مسئولیت و اصلاح واقعی می‌شود.
علیپور همچنین «مسئولیت‌ناپذیری» را آسیبی جدی معرفی کرد که در سازمان‌ها و روابط اجتماعی به‌طور گسترده مشاهده می‌شود و گفت: عدم پاسخگویی نهادینه شده است.
به گفته او و براساس فصل دیگری از کتاب «قانون‌گریزی» و تمایل به دور زدن مقررات از دیگر ویژگی‌های رایج در جامعه است که اجرای عادلانه قوانین را با مشکل مواجه کرده است. او در ادامه از «توقع و نارضایتی دائمی» به‌عنوان عاملی برای بی‌ثباتی اجتماعی یاد کرد و «حسادت» را مانعی در مسیر پیشرفت فردی و جمعی دانست.
این مدرس و فعال حوزه کسب و کار همچنین در پایان نیز به «همه‌چیزدانی» اشاره کرد و افزود: اینکه کمتر کسی حاضر است بگوید نمی‌دانم، مانع یادگیری و پذیرش تجربه‌های تازه شده است. در واقع این کتاب می‌گوید از ماست که برماست و باید تغییر را از خودمان آغاز کنیم.
سومین نشست باشگاه کتاب مدیران با پرسش و پاسخ حاضران و بیان تجربه‌های زیستی مدیران در مجموعه‌های خود براساس محتواها و سرفصل های کتاب «جامعه‌شناسی خودمانی» ادامه یافت.
نشست‌های باشگاه کتاب مدیران سه‌شنبه‌های پایان هر ماه در مشهد برگزار می‌شود. باشگاه کتاب مدیران نه صرفاً یک گردهمایی بلکه حرکتی متعهدانه برای ساختن آینده ای مبتنی بر دانایی، تعامل و تفکر است.
∎