باشگاه استقلال، یکی از بزرگ‌ترین و پرافتخارترین باشگاه‌های فوتبال ایران، در سال‌های اخیر با چالش‌های مدیریتی متعددی مواجه شده است. یکی از محور‌های اصلی این چالش‌ها، عملکرد علی تاجرنیا به عنوان یکی از اعضای مؤثر هیئت مدیره و مدیران ارشد و به نوعی همه کاره باشگاه است که به نظر می‌رسد با مجموعه‌ای از تصمیمات نادرست و شیوه مدیریتی منسوخ، مسیر حرفه‌ای باشگاه را تحت تأثیر قرار داده است.
در زیر تعدادی از تصمیمات عجیب تاجرنیا فهرست شده است:
۱. انتخاب بدون پشتوانه اعضای هیئت مدیره
انتخاب اعضای هیئت مدیره بدون پشتوانه کارشناسی و تجربه مدیریتی کافی، باعث کاهش بهره‌وری و ایجاد اختلافات داخلی شده است.
۲. انتخاب‌های عجیب و غریب مدیران اجرایی
حضور مدیرانی بدون تجربه و تخصص کافی در بدنه اجرایی، روند حرفه‌ای باشگاهداری را مختل کرده و کارآمدی سیستم مدیریتی را کاهش داده است.
۳. حضور پررنگ در شبکه‌های اجتماعی
تمرکز بر حضور در شبکه‌های اجتماعی، به جای تمرکز بر مدیریت داخلی باشگاه، باعث سردرگمی و تنش در میان هواداران شده است.
۴. مدل منسوخ مدیریتی
شیوه مدیریت سنتی و منسوخ تاجرنیا، در مقابل استاندارد‌های روز باشگاهداری حرفه‌ای جهانی، باعث عقب‌ماندگی استقلال شده است.
۵. بی‌توجهی به اصول مدیریت نوین باشگاهداری
عدم رعایت اصول حرفه‌ای مدیریت فوتبال، از جمله برنامه‌ریزی بلندمدت و مدیریت منابع انسانی و مالی، استقلال را در موقعیت آسیب‌پذیری قرار داده است.
۶. عدم شفافیت در نقل و انتقالات
عدم شفافیت در نحوه پیش‌پرداخت‌های ابتدای فصل، موجب سردرگمی هواداران و رسانه‌ها شده و زمینه شایعات درباره مدیریت مالی باشگاه را فراهم کرده است.
هشدار به هلدینگ خلیج فارس
سرمایه‌ای که امروز در باشگاه استقلال توسط مدیران فعلی هدر می‌رود، متعلق به یک گروه خاص نیست؛ این سرمایه، سرمایه مردم و هواداران است.
مدیرعامل هولدینگ خلیج فارس باید توجه داشته باشد که ادامه این روند مدیریتی، نه تنها باعث از بین رفتن سرمایه‌های مالی و اجتماعی باشگاه می‌شود، بلکه اعتبار مجموعه هولدینگ و اعتماد عمومی را نیز به خطر می‌اندازد.
اتخاذ تدابیر فوری برای اصلاح روند مدیریتی، شفاف‌سازی مالی و جایگزینی شیوه‌های سنتی با مدیریت حرفه‌ای، امری ضروری و غیرقابل تأخیر است.
ادامه وضعیت فعلی می‌تواند استقلال را از مسیر حرفه‌ای و سازمان‌یافته خود دور کند، اعتماد هواداران و پیشکسوتان را کاهش دهد و ارزش سرمایه‌های عمومی را تهدید نماید.
برای حفظ جایگاه باشگاه و جلوگیری از آسیب‌های مالی و اجتماعی، تغییر در ساختار مدیریتی و اجرای اصول شفاف و حرفه‌ای باشگاهداری ضروری است.
انتهای پیام/