به گزارش روز سه‌شنبه ایرنا از سازمان بهزیستی کشور، سید جواد حسینی در دیدار با مدیرعامل شرکت بهینه‌سازی مصرف سوخت با اشاره به ناترازی انرژی که امروز به جامعه تحمیل شده است، افزود: بیش از آنکه به کمبود منابع یا تجهیزات بیندیشیم، باید پیش از هر چیز به الگوی مصرف فکر کنیم.
وی خاطرنشان کرد: زمانی در آموزش و پرورش خراسان رضوی با وزارت نیرو و برخی وزارتخانه‌ها تفاهم‌نامه‌هایی برای تعیین و ترویج الگوی مصرف در میان دانش‌آموزان امضا کردیم و در استان، ۸۰۰ دبیرخانه الگوی مصرف ایجاد شد. در بهزیستی هم می‌توانیم این مسیر را در چند قلمرو دنبال کنیم. بخشی از جامعه هدف، خود مددجویان هستند که الزاما در مراکز ما حضور ندارند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور تصریح کرد: حدود هشت میلیون نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم از خدمات بهزیستی بهره‌مند می‌شوند و با آنها شبکه ارتباطی داریم. افزون بر این، ده‌ها هزار نیروی داوطلب و مربیان بخش غیردولتی نیز در اختیار داریم؛ بنابراین هم خدمات‌دهندگان و هم خدمات‌گیرندگان و خانواده‌هایشان می‌توانند جامعه هدف در دسترس برای فرهنگ‌سازی مصرف بهینه انرژی باشند.
وی افزود: بخش دیگر، مراکز و مؤسسات تحت پوشش است. اکنون ۲۳ هزار موسسه و مرکز در قالب خیریه‌ها یا مراکز توانبخشی، شبه‌خانواده و شیرخوارگاه با مجوز سازمان بهزیستی فعالیت می‌کنند و ما پس از صدور مجوز، یارانه آنها را تأمین می‌کنیم و در نتیجه جامعه هدف بزرگی در دسترس است.
حسینی ادامه داد: در فرهنگ‌سازی، سرمایه زمانی و مکانی مهم است و ما این ظرفیت را در جمعیت هدف در اختیار داریم. بر همین اساس آموزش و فرهنگ‌سازی را به عنوان ضرورتی جدی دنبال می‌کنیم و حتی پویش «انرژی برسان» را برای کاهش مصرف گاز در زمستان انجام دادیم و از محل آورده این پویش، ویلچر کودک تهیه و در سفرهای استانی در اختیار کودکان زیر ۱۸ سال نیازمند قرار می‌دهیم.
نصب پنل‌های خورشیدی در خانه‌های مددجویان گامی برای صرفه‌جویی انرژی
رئیس سازمان بهزیستی کشور اظهار کرد: موضوع بعدی تجهیزات و وسایل گرمایشی و سرمایشی است که بخشی از هدررفت انرژی به دلیل فرسودگی این وسایل رخ می‌دهد. تجهیزات جدیدی تولید شده که می‌تواند مصرف را کاهش دهد، در همین راستا دیروز تفاهم‌نامه سه‌جانبه‌ای میان بهزیستی، بانک رفاه و شرکت توسن امضا کردیم تا ۱۰۰ هزار نفر از مددجویان بتوانند با تسهیلات از بخاری‌های جدید استفاده کنند و مصرف گاز کاهش یابد.
حسینی گفت: در زمینه معرفی تجهیزات جدید نیز انتظار داریم وزارت نفت از محل مسئولیت اجتماعی خود به بهزیستی کمک کند تا در کاهش مصرف انرژی نقش‌آفرینی شود همچنین نصب پنل‌های خورشیدی در خانه‌های مددجویان و مراکز تحت پوشش می‌تواند یکی از اقدامات مؤثر باشد.
وی افزود: اگر کارفرمایان شرکت‌های زیر مجموعه وزارت نفت از مددجویان بهزیستی استفاده کنند، مشوق‌هایی در نظر گرفته شده است به این صورت که ۳۰ درصد دستمزد برای معلولان ضعیف و متوسط، ۴۰ درصد برای معلولان شدید و ۵۰ درصد برای معلولان خیلی شدید از سوی بهزیستی پرداخت می‌شود.
حسینی خاطرنشان کرد: بخش پایانی این موضوع به مسئولیت اجتماعی بازمی‌گردد. وزارت نفت می‌تواند بیشترین سهم مسئولیت اجتماعی خود را در حوزه‌های مسکن، توانمندسازی و اشتغال مددجویان بهزیستی اجرا کند البته معتقدیم تمام این موارد را می‌توان در قالب انعقاد تفاهم‌نامه عملیاتی اجرا کرد.
امکان اختصاص اشتغال برای مددجویان در پروژه‌های نفت و گاز و صنایع وابسته
محسن محمدپور مدیرعامل شرکت بهینه‌سازی مصرف سوخت نیز در این مراسم با اشاره به سیاست‌های اصلی این شرکت اظهار کرد: یکی از مأموریت‌های جدی ما، کاهش و بهینه‌سازی مصرف انرژی از طریق سیاست‌گذاری، طراحی و اجرای برنامه‌ها است. در این میان، حوزه ساختمان و حمل‌ونقل به‌ویژه برای مددجویان تحت پوشش سازمان بهزیستی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
وی افزود: اصلی‌ترین حوزه همکاری ما می‌تواند اجرای سیاست‌های بهینه‌سازی در منازل مددجویان و مراکز توانبخشی باشد. متأسفانه در بخشی از جامعه مددجویان، مانند سایر اقشار، فرهنگ صحیح مصرف انرژی به‌طور کامل نهادینه نشده و از سوی دیگر، محدودیت‌های اقتصادی نیز مانع از اجرای برخی سیاست‌های بهینه‌سازی در منازل آنها می‌شود. اجرای این طرح‌ها هم به بهزیستی کمک می‌کند تا سطح رفاه زندگی مددجویان ارتقا یابد و هم به وزارت نفت و کشور یاری می‌رساند تا کاهش مصرف انرژی به‌صورت پایدار محقق شود.
محمدپور ادامه داد: بازگشت سرمایه ناشی از صرفه‌جویی در مصرف انرژی می‌تواند بسیار بیشتر از هزینه‌هایی باشد که در سال‌های گذشته صرف اجرای این سیاست‌ها شده است. از این‌رو، فرهنگ‌سازی نیز در این زمینه اهمیت زیادی دارد.
مدیرعامل شرکت بهینه‌سازی مصرف سوخت با اشاره به موضوع اشتغال‌زایی برای مددجویان خاطرنشان کرد: در پروژه‌های نفت و گاز و صنایع وابسته، می‌توان بخشی از فرصت‌های شغلی را به مددجویان اختصاص داد. حتی در تفاهم‌نامه‌های ما با پیمانکاران بخش خصوصی این موضوع گنجانده خواهد شد که حداقل یک درصد از نیروی انسانی مورد استفاده خود را از میان مددجویان بهزیستی به کار گیرند.