شناسهٔ خبر: 74300420 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: خبرآنلاین | لینک خبر

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار مازندران خبر داد

پایان ارزیابی تکمیلی داوطلبان استخدامی فرمانداری‌ها و بخشداری های مازندران

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران از برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر خبر داد و اعلام کرد: این مصاحبه به منظور تأمین نیروی انسانی متخصص و توانمند برای فرمانداری ها و بخشداری های تابعه این استانداری انجام شده است

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرآنلاین از مازندران، عیسی قاسمی طوسی با تبریک روز خبرنگار از برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر خبر داد و اعلام کرد: این مصاحبه به منظور تأمین نیروی انسانی متخصص و توانمند برای فرمانداری ها و بخشداری های تابعه این استانداری انجام شده است.

وی با اشاره به اتمام نتایج داوطلبانی که موفق به کسب حدنصاب علمی در آزمون کتبی شدند، خاطرنشان کرد: در این مرحله، تعداد ۹۲ نفر از داوطلبان در 14 رشته شغل و درقالب پست‌های سازمانی مربوط به فرمانداری ها و بخشداری های تابعه به منظور ارزیابی مهارت‌ها، شایستگی های عمومی و توانمندی‌های فردی در جلسات مصاحبه عمومی و تخصصی شغلی حضور پیدا کردند.

وی توضیح داد: مصاحبه‌ها ی تخصصی شغلی توسط ارزیابان تخصصی، و مصاحبه عمومی توسط ارزیابان حرفه ای کانون ارزیابی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان با استفاده از ابزارهای جدیدو بروز، برای سنجش شایستگی های عمومی داوطبین از آزمون و تست ومصاحبه روانشناسی، برای سنجش رفتارهای فردی، هوش هیجانی و تناسب شغل و شاغل انجام شده است.

معاون استاندار مازندران تأکید کرد: هدف از این ارزیابی، انطباق مهارت‌ها و دانش داوطلبان با نیازهای شغلی تعریف شده در استانداری می باشد. قاسمی طوسی در ادامه افزود: نتایج این ارزیابی تخصصی به همراه امتیازات حاصل از آزمون کتبی در نهایت در سامانه جهاد دانشگاهی ثبت خواهد شد.

 وی خاطرنشان کرد: پس از اعلام نتایج نهایی، اطلاعات پذیرفته‌شدگان پس از تأیید گزینش و طی فرآیند اداری به منظور دریافت شناسه استخدامی در سامانه کارمند ایران ثبت می گردد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران همچنین از تمامی دست‌اندرکاران و نمایندگان دستگاه‌های اجرایی که در این فرآیند همکاری داشته اند، قدردانی نمود و افزود: این همکاری‌ها باعث استقرار نظام شفافیت و عدالت در تمام مراحل جذب و استخدام شده است.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به آموزش و توانمندسازی مستمر نیروی انسانی، استانداری مازندران بتواند در چشم اندازخود در تربیت و پرورش نیروی انسانی متخصص برای انجام وظایف و مأموریت‌های وزارت کشور دست یابد و در خدمت‌رسانی به مردم استان نهایت تلاش خود را به کار گیرد.

46