اینتل، که زمانی بی‌رقیب‌ترین بازیگر صنعت نیمه‌رسانا بود، اکنون با چالش‌های جدی مواجه شده است.

به گزارش ایتنا و به نقل از تک‌اسپات، در یک سخنرانی داخلی که به رسانه‌ها درز کرده، مدیرعامل جدید این شرکت، لیپ-بو تن، به‌صراحت اعلام کرد که اینتل دیگر در میان ۱۰ شرکت برتر این صنعت قرار ندارد. او گفت: «۲۰ یا ۳۰ سال پیش ما رهبر واقعی بودیم. اما حالا جهان تغییر کرده و ما دیگر در میان برترین‌ها نیستیم.»

تن که در مارس ۲۰۲۵ جانشین پت گلسینگر شد، تاکنون به ندرت در رسانه‌ها ظاهر شده و همین سخنرانی نادر، تصویری شفاف از دیدگاه او نسبت به وضعیت فعلی اینتل ارائه داده است. او این سخنان را همزمان با آغاز یک برنامه بازسازی گسترده مطرح کرد؛ برنامه‌ای که به اخراج هزاران کارمند در سراسر جهان منجر خواهد شد.

ارزش بازار اینتل در نیمه ۲۰۲۵ به حدود ۱۰۰ میلیارد دلار کاهش یافته که کمتر از نصف ارزش آن در پایان ۲۰۲۳ است. این سقوط شدید در حالی رخ داده که شرکت‌هایی مانند انویدیا با رشد چشمگیر، به ارزش‌هایی فراتر از ۴ تریلیون دلار دست یافته‌اند.

 

تن، عقب‌ماندگی اینتل را ناشی از مشکلات داخلی و ناتوانی در رقابت با بازیگرانی چون انویدیا در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی می‌داند. او در سخنرانی خود اذعان کرد که در بخش آموزش هوش مصنوعی، اینتل دیگر شانسی برای رقابت با انویدیا ندارد و گفت: «در زمینه آموزش، فکر می‌کنم خیلی دیر شده است.»

با این حال، او تأکید کرد که بازسازی اینتل ممکن است، هرچند روندی طولانی خواهد بود. هدف از اخراج‌ها، چابک‌سازی سازمان برای رقابت با شرکت‌هایی چون AMD و برادکام است. او خواستار فروتنی کارکنان، گوش دادن به مشتریان و تطبیق‌پذیری بیشتر شد.

با وجود افت عملکرد در حوزه شتاب‌دهنده‌های هوش مصنوعی، تن نسبت به فرصت‌های جدید مانند رایانه‌های شخصی مجهز به هوش مصنوعی ابراز امیدواری کرد. اما تحلیل‌گران هشدار می‌دهند که از دست رفتن استعدادهای فنی و مدیریتی ممکن است آینده نوآوری اینتل را تضعیف کند.