به گزارش ایسنا، محمد شهاب جلیلیوند، امروز (۲۶ فروردین) در نشست معاون اجرایی رئیس جمهور و رییس هیات عالی گزینش کشور و با روسای هسته‌های گزینش استان‌های کرمانشاه، کردستان، ایلام در محل استانداری کرمانشاه، اظهار کرد: عزم جدی مجموعه گزینش کشور در دولت جدید، تبدیل امر گزینش به یک اتاق شیشه‌ای است، موضوعی که طی ۴۰ سال گذشته حلقه مفقوده مفهوم گزینش بوده است.
وی با بیان اینکه گزینش‌ها نباید خلاقیت‌ستیز، مروج ریاکاری و شایسته کُشی باشد، افزود: ضوابط و معیارهای گزینش باید شفاف و قابل درک برای عامه مردم و قابل پذیرش از نظر مخاطبین باشد.
دبیر هیات عالی گزینش کشور با بیان اینکه تلاش برای اصلاح ضوابط و معیارهای گزینش در کشور آغاز شده، عنوان کرد: خوشبختانه طی چندماه گذشته نیز به نتایج بسیار مثبتی در این حوزه دست پیدا کرده‌ایم.
جلیلوند یادآور شد: در این مدت بدون برهم زدن قواعد خاص گزینشی و تنها با ایجاد یک نگاه مبسوط در حوزه گزینش آموزش و پرورش حدود ۸۵۰۰ پرونده رد صلاحیت شده، مجددا احیاء شد. در حوزه گزینش وزارت بهداشت نیز حدود ۱۱۰۰ پرونده که طی چند سال اخیر معطل مانده بود، تنها در عرض چندماه تعیین تکلیف شد.
وی به اجرایی شدن دو مصوبه هیات عالی گزینش کشور نیز اشاره کرد و گفت: در سنوات گذشته نیروهای شرکتی باید هر ساله گزینش می‌شدند که این امر علاوه بر ایجاد نارضایتی میان این نیروها، حجم کار نیروهای محدود گزینش را نیز بالا برده بود، لذا طبق یکی از این مصوبات از این پس نیروهای شرکتی تنها یک بار، آن هم در زمان ورود به مجموعه گزینش می‌شوند.
جلیلوند تصریح کرد: مصوبه دوم نیز در خصوص نحوه گزینش مدیران است که ابلاغیه آن صادر شده است.
وی در ادامه از تلاش برای بازطراحی نظام گزینش کشور خبر داد و گفت: سازمان امور استخدامی کشور به هیات عالی گزینش تکلیف کرده تا نظام گزینش بازطراحی شود که ما نیز این برنامه را به شکل جدی پیش می‌بریم و امیدواریم تا پایان سال ۱۴۰۴ به نتایج مثبتی دست پیدا کنیم.
انتهای پیام