به گزارش آنا، کار از راه دور به یکی از روند‌های اصلی در بازار کار جهانی تبدیل شده است. پیش از پاندمی، تنها تعداد کمی از مشاغل و صنایع از این مدل استفاده می‌کردند، اما امروز شاهد رشد شتابان آن در بخش‌های مختلفی، چون فناوری، بازاریابی دیجیتال، مشاوره، طراحی گرافیک و حتی آموزش هستیم. به‌ویژه در کشور‌های توسعه‌یافته، شرکت‌ها و کارفرمایان از مزایای دورکاری برای کاهش هزینه‌های اجاره و تجهیزات اداری و همچنین جذب نیروی کار از مناطق جغرافیایی مختلف بهره می‌برند.

چالش‌های کار از راه دور

با وجود مزایای فراوان، کار از راه دور چالش‌هایی نیز به همراه دارد که می‌تواند بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان تأثیر بگذارد. یکی از اصلی‌ترین مشکلات، از بین رفتن مرز‌های کار و زندگی شخصی است. بسیاری از کارمندان، به‌ویژه آنهایی که در محیط خانه کار می‌کنند، با مشکل مدیریت زمان و فشار کاری روبه‌رو هستند. علاوه بر این، ارتباطات ضعیف بین تیم‌ها و فقدان تعاملات اجتماعی در محیط کار، می‌تواند موجب احساس انزوا و کاهش روحیه کارکنان شود.

فرصت‌ها و آینده شغلی

اگرچه برخی چالش‌ها در کار از راه دور وجود دارد، اما آینده این مدل کار امیدوارکننده به نظر می‌رسد. شواهد نشان می‌دهند که کارمندان دورکار می‌توانند بهره‌وری بیشتری داشته باشند، زیرا آنها انعطاف‌پذیری بیشتری برای مدیریت زمان و پروژه‌های خود دارند. علاوه بر این، کاهش نیاز به حضور فیزیکی در محل کار، به کارمندان این امکان را می‌دهد که به شغل‌هایی در صنایع مختلف دسترسی پیدا کنند که ممکن است در گذشته به دلیل محدودیت‌های جغرافیایی برایشان امکان‌پذیر نبوده باشد.

مدل‌های کاری جدید نظیر «کار از هر مکانی» (work from anywhere) و «هیبریدی» (hybrid) که ترکیبی از حضور در دفتر و کار از راه دور است، در حال تبدیل به استاندارد‌های جدید بازار کار هستند. به‌ویژه در صنعت فناوری، انتظار می‌رود که این روند با سرعت بیشتری ادامه یابد.

آینده دنیای دیجیتال و مهارت‌های شغلی

در آینده، مهم‌ترین مهارت‌ها برای شغل‌های دیجیتال، توانایی استفاده از ابزار‌های دیجیتال، تسلط بر برنامه‌های همکاری آنلاین، مهارت‌های ارتباطی و مدیریت زمان خواهد بود. در دنیای دیجیتال، شغل‌ها به سرعت در حال تغییر هستند و توانایی سازگاری با این تغییرات، برای موفقیت در مشاغل دیجیتال ضروری است. علاوه بر این، مهارت‌هایی نظیر یادگیری ماشین، تحلیل داده‌ها و مدیریت پروژه‌های دیجیتال نیز به یکی از ارکان اصلی برای کارآفرینی و موفقیت در مشاغل دیجیتال تبدیل خواهند شد.

سارا موسوی، کارشناس منابع انسانی و آینده‌پژوه در زمینه کار از راه دور، می‌گوید: «کار از راه دور در آینده نه‌تنها برای کارمندان، بلکه برای کارفرمایان نیز مزایای زیادی دارد. در آینده‌ای نزدیک، سازمان‌ها به سمت مدل‌های کاری هیبریدی حرکت خواهند کرد که بهترین گزینه برای دستیابی به تعادل بین کار و زندگی شخصی، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری است. »

کار از راه دور در دنیای دیجیتال، دیگر یک پدیده گذرا نیست بلکه به آینده‌ای پایدار تبدیل شده است. با توجه به چالش‌ها و فرصت‌های آن، لازم است که سازمان‌ها و کارمندان خود را برای سازگاری با این تغییرات آماده کنند و راه‌های جدیدی برای ارتقای بهره‌وری و حفظ سلامت روانی کارکنان پیدا کنند. به‌طور کلی، به نظر می‌رسد که دنیای دیجیتال فرصتی برای توسعه بیشتر مدل‌های کاری انعطاف‌پذیر است و آینده شغلی با آن ارتباط نزدیکی خواهد داشت.