به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومی این اداره کل، "فرهاد شیخی" در نشست با تشکل های کارگری استان ضمن تأکید بر نگاه همه‌جانبه به مشکلات کارگران و کارفرمایان، گفت: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با وجود محدودیت‌هایی که در زمینه نیروی انسانی، تعداد بازرسان و امکانات اجرایی دارد، تمام تلاش خود را برای کاهش زمان رسیدگی به درخواست‌های کارگری و بهبود شرایط کاری در استان به کار خواهد بست.
وی با اشاره به چالش‌های پیش روی بازار کار استان یزد، لزوم مهارت‌آموزی کارگران و دوری از مشاغل کاذب را از اولویت‌های اصلی دانست و هشدار داد: اگر کارگران استان به سمت کسب مهارت‌های فنی و تخصصی حرکت نکنند، در آینده‌ای نه‌چندان دور با زنگ خطری جدی در بازار کار استان مواجه خواهیم شد.
وی ادامه داد: نیروهای غیربومی و اتباع در حال کسب مهارت‌های فنی هستند، درحالی‌که برخی نیروهای بومی به سمت مشاغل ناپایدار و کاذب می‌روند؛ این روند باید متوقف شود و نیروی کار استان به سمت اشتغال پایدار و مهارت‌محور سوق داده شود.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، با تأکید بر اجرای سیاست‌های حمایتی برای ارتقای وضعیت کارگران، از برنامه‌ریزی برای تقویت نظارت‌ها بر وضعیت کارگران در واحدهای تولیدی و صنعتی خبر داد و افزود: افزایش تعداد بازرسی‌ها، بهبود فرآیند رسیدگی به شکایات کارگری و حمایت از حقوق نیروی کار، از جمله برنامه‌هایی است که در دستور کار این اداره کل قرار دارد.
وی ضمن ابراز امیدواری نسبت به بهبود وضعیت جامعه کارگری استان، از همکاری و همراهی تشکلات کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران در جهت ارتقای وضعیت اشتغال و معیشت کارگران استقبال کرد و گفت: همدلی و تعامل سازنده میان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکلات کارگری و کارفرمایان، می‌تواند مسیر توسعه اقتصادی و بهبود شرایط کار در استان یزد را هموار کند.
دبیراجرایی خانه کارگر استان یزد هم بر حمایت کامل از وی تأکید کرد و خواستار تحولی اساسی در حوزه تشکلات کارگری شد.
علی محمد دهقانی با اشاره به اهمیت شوراهای اسلامی کار در حفظ حقوق کارگران، بر ضرورت رونق این شوراها در واحدهای تولیدی استان یزد تأکید کرد و گفت: با تقویت شوراهای اسلامی کار، می‌توان بسیاری از مشکلات کارگران را در داخل مجموعه‌های تولیدی مدیریت و حل کرد.