شناسهٔ خبر: 71799300 - سرویس اقتصادی
نسخه قابل چاپ منبع: ایمنا | لینک خبر

ضرورت تکمیل سامانه جامع بهره‌‍وری وزارت نیرو

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با تاکید بر ضرورت تکمیل سامانه جامع بهره‌‍وری وزارت نیرو گفت: بهره‌وری یکی از شاخص‌های ارزیابی شرکت‌ها است.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پاون، حمیدرضا جانباز در جلسه کمیته بهره‌وری با اشاره به اینکه وزارت نیرو به‌عنوان دستگاه برتر در استقرار چرخه بهره‌وری منتخب شده است، سرمایه اصلی وزارت نیرو را نیروی انسانی عنوان و اظهار کرد: باید تلاش شود تا این سرمایه انسانی، بهره‌ور عمل کند تا نتیجه این اقدام به ارائه خدمات مؤثر و بهتر به جامعه ایران و افزایش سطح رضایتمندی منجر شود.

وی با تاکید بر اهمیت تلاش مضاعف به‌منظور نهادسازی و توانمندسازی متولیان بهره‌وری افزود: موضوع بهره‌وری در تکالیف قانون برنامه هفتم توسعه دیده شده و در کنار آن باید اقدامات دیگری را صورت داد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به دغدغه وزیر نیرو در راستای ارتقای بهره‌وری صنعت آب و برق اظهار کرد: با وجود توانمندسازی‌های صورت گرفته در این عرصه، به نظر می‌رسد هنوز این موضوع به عنوان یک دغدغه برای مدیران ارشد سازمان‌ها تبدیل نشده است و شاید استمرار یک ساختار مناسب در این زمینه بتواند مؤثر واقع شود.

جانباز در ادامه «بهره‌وری» را یکی از شاخص‌های ارزیابی شرکت‌ها برشمرد و عنوان کرد: باید از منابع سازمان‌ها همچون از نیروی انسانی، منابع مالی، تجهیزات و تأسیسات بهره‌ورانه استفاده کرد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با تاکید بر ضرورت تکمیل سامانه جامع بهره‌وری وزارت نیرو، به ارزیابی شاخص‌های کلیدی شرکت‌ها اشاره کرد و ابراز داشت: لازم است در مؤلفه‌های اقتصادی شاخص‌های کارایی و اثربخشی بیشتر دیده شود.

جانباز استفاده از ظرفیت‌های پژوهشگاه نیرو و مؤسسه تحقیقات آب را برای ارتقای سطح بهره‌وری صنعت آب و برق مورد تاکید قرار داد و گفت: باید به موضوعاتی همچون حاکمیت مطلوب بهره‌وری در بخش آب و برق، توجه ویژه‌ای شود، چراکه در بخش‌های مختلف در سطح حاکمیت از جمله مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، شورای عالی امنیت ملی، مجمع تشخیص مصلحت نظام و کارگروه‌های مختلف دولت، چالش‌های مربوط به آب و برق مطرح می‌شود.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، تشکیل کارگروه‌های بهره‌وری در بین بخش‌های مختلف را بسیار مؤثر عنوان و تصریح کرد: در برنامه‌های آتی وزارت نیرو در موضوع بهره‌وری باید موضوع ارتقای بهره‌وری سرمایه‌انسانی به صورت جدی دیده شود.

جانباز گفت: ارتقای تاب‌آوری در نیروی انسانی، تأسیسات، شبکه‌ها از مواردی است که به نظر می‌رسد باید بیشتر از گذشته به آن پرداخته شود.

معاون وزیر نیرو در پایان استفاده از هوش مصنوعی را مورد اشاره قرار داد و خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی از گذشته در صنعت برق مورد استفاده بوده و این الگوریتم باید برای افزایش رضایت مشترکان باشد.