به گزارش سایت دیده‌بان ایران؛ در ایام تعطیلات نوروز، یکی از مهم‌ترین مشکلات حوزه سلامت، کاهش ظرفیت ارائه خدمات پزشکی است. این چالش، به‌ویژه در شهرهایی که در مسیر مسافران نوروزی قرار دارند، به شکل حادتری نمود پیدا می‌کند.
برای بررسی این موضوع، گفت‌وگویی با حبیب قاسمی، نماینده مجلس انجام دادیم تا ابعاد مختلف این معضل، علل و راهکارهای پیشنهادی برای بهبود شرایط بررسی شود.
کاهش حضور پزشکان در ایام نوروز
حبیب قاسمی نماینده مجلس در گفتگو با مهر گفت: پزشکان متخصص در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ما معمولاً تا روز چهارم یا پنجم فروردین حضور دارند، اما پس از آن، بسیاری از آن‌ها برای تعطیلات نوروزی از محل کار خود دور می‌شوند. در نتیجه، بیماران مجبور می‌شوند برای دریافت خدمات پزشکی به بیمارستان‌های دیگر شهرها مراجعه کنند.
وی تأکید کرد: بر اساس آمار، حدود ۸۰ درصد پزشکان در این ایام در مطب‌های شخصی خود حضور ندارند. این مسئله باعث شده که دسترسی بیماران به پزشکان متخصص محدودتر شود. حتی در برخی موارد، بخش‌هایی از بیمارستان‌ها به دلیل نبود پزشک متخصص، پذیرش بیماران را متوقف می‌کنند.
موقعیت جغرافیایی و اهمیت خدمات درمانی در شهرضا و دهاقان
قاسمی در ادامه به موقعیت جغرافیایی این منطقه اشاره کرد و گفت: شهرضا و دهاقا در ورودی استان اصفهان و محل تلاقی چهار استان قرار دارند. این موقعیت باعث شده که علاوه بر شهروندان، مسافران نوروزی و بیماران ناشی از سوانح جاده‌ای نیز برای دریافت خدمات درمانی به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی این شهرها مراجعه کنند. با توجه به حجم بالای سفرهای نوروزی، ارائه خدمات درمانی در این ایام اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
وی افزود: متأسفانه کمبود پزشک متخصص و امکانات پزشکی، چالش‌های زیادی برای مردم ایجاد کرده است. بسیاری از بیماران، به‌ویژه مجروحان سوانح رانندگی، مجبور به انتقال به بیمارستان‌های دیگر می‌شوند که این امر می‌تواند خطرات زیادی برای بیماران به همراه داشته باشد.
تأثیر افزایش ظرفیت پزشکی بر حل مشکل کمبود پزشک
در ادامه بحث، به موضوع افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پزشکی پرداخته شد، قاسمی در این رابطه گفت: در سال‌های اخیر، طرح افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی اجرا شده است. اما باید توجه کنیم که تنها افزایش تعداد پزشکان کافی نیست. بسیاری از پزشکان پس از فارغ‌التحصیلی تمایلی به حضور در مناطق کم‌برخوردار ندارند. ما باید شرایط کاری و رفاهی آن‌ها را بهبود دهیم تا انگیزه بیشتری برای خدمت در این مناطق داشته باشند.