به گزارش خبرگزاری ایمنا به نقل از گاردین، اتحادیه کلی کارگران بریتانیا (TUC)، نهادی که به نمایندگی از میلیون‌ها کارگر در این کشور فعالیت می‌کند، در یک بیانیه اخیر، از دولت خواستار اصلاح قوانین مرتبط با هوش مصنوعی و حق نسخه‌برداری شده است؛ این اتحادیه هشدار داده است که چارچوب فعلی حقوقی نمی‌تواند کارکنان صنعت خلاقانه را در برابر بهره‌کشی توسط شرکت‌های فناوری بزرگ محافظت کند.
در حالی که هوش مصنوعی به سرعت در حال تحول صنایع مختلف، از جمله سینما، موسیقی، و طراحی گرافیک است، نگرانی‌ها درباره اینکه این فناوری ممکن است به جای خلق فرصت‌های جدید، منجر به کاهش شغل‌ها و بهره‌کشی از آثار خلاقانه افراد شود، رو به افزایش است. TUC در این بیانیه تأکید کرد که سران شرکت‌های فناوری طمع‌کار ممکن است از این فناوری برای سودجویی بیشتر استفاده کنند و حقوق کارکنان و هنرمندان را نادیده بگیرند.
پیشنهادات فعلی دولت بریتانیا در زمینه تنظیم هوش مصنوعی و حق نسخه‌برداری، به گفته TUC، نیازمند تقویت است؛ این اتحادیه خواستار این شده که قوانین جدیدی تصویب شود که به طور واضح مشخص کند چگونه هوش مصنوعی می‌تواند از آثار خلاقانه استفاده کند و چه محدودیت‌هایی برای جلوگیری از سوءاستفاده وجود دارد.
فرانکی پرستون، عضو هیئت مدیره TUC، در این باره گفت: هوش مصنوعی می‌تواند فرصت‌های بزرگی برای صنعت خلاقانه ایجاد کند، اگر قوانین مناسبی وجود نداشته باشد، این فناوری ممکن است به ابزاری برای بهره‌کشی تبدیل شود. ما باید مطمئن شویم که حقوق کارکنان و هنرمندان در این فرآیند محافظت می‌شود.
صنعت خلاقانه بریتانیا، که شامل حوزه‌هایی مانند فیلم‌سازی، موسیقی، و طراحی است، سالانه میلیاردها پوند به اقتصاد این کشور اضافه می‌کند. با این حال، با ظهور هوش مصنوعی، بسیاری از کارکنان این صنعت نگران آینده شغل خود هستند. برخی از شرکت‌های فناوری از هوش مصنوعی برای تولید محتوا بدون پرداخت حق الزحمه به خالقان اصلی استفاده می‌کنند. این موضوع باعث شده است که اتحادیه‌های کارگری صدای اعتراض خود را بلندتر کنند.
این درخواست‌ها در شرایطی مطرح می‌شود که فشارهای جهانی برای تنظیم هوش مصنوعی رو به افزایش است. بسیاری از کشورها قوانین جدیدی را برای محدود کردن سوءاستفاده از این فناوری تصویب کرده‌اند. بریتانیا نیز باید در این زمینه قدم‌های مؤثری بردارد تا از جایگاه خود به عنوان یکی از پیشروترین کشورها در صنعت خلاقانه محافظت کند.
در نهایت، این اقدامات می‌تواند به ایجاد تعادل بین پیشرفت فناوری و حفاظت از حقوق کارکنان منجر شود. اگر دولت بریتانیا به درخواست‌های TUC پاسخ دهد، می‌تواند الگویی برای سایر کشورها در تنظیم هوش مصنوعی باشد.