شناسهٔ خبر: 71667004 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: ایسنا | لینک خبر

پیشکسوت حوزه فرهنگی:

فرایند فرهنگ سنجی همواره باید مد نظر باشد

پیشکسوت رسانه‌های مکتوب استان اردبیل با اشاره به اینکه مبانی فرهنگی بایستی به کامیابی عمومی و اکثریت منجر شود، گفت: فرهنگ جوهره هویت جوامع است، لذا همه به آن سخت می‌آویزند همانطور که یک نوجوان به هویت شکوفای خود می‌چسبد. در همین راستاست که آن دسته از مبانی فرهنگی که به کامیابی عمومی و اکثریت منجر می شود باید حفظ گردد.

صاحب‌خبر -

زعفر احدزاده در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: فرهنگ خاصیتی از رفتار جمعی است، هر گاه در گروهی تجربه مشترک کافی گرد هم آید فرهنگی در آن جوانه می زند. لذا متولیان و همه کسانی که خواهان جامعه ای در مسیر ترقی و نهایتا توسعه هستند، باید نقش فرهنگ را به عنوان زیربنای چنین امری ضروری انگارند.

وی افزود: جوهره فرهنگ، ارزش ها، عقاید و باورهایی است که شهروندان در حین فتح پی در پی قله های موفقیت، در کنار هم می آموزند و آنها را عنوان محکمات می پذیرند. فرهنگ بسی استوار و تغییر آن دشوار است، زیرا نمادی از آموخته های در هم تنیده گروهی و تبلوری از جهان بینی، احساس و اندیشه هایی است که بانی موفقیت بوده است.

مدیرکل سابق حوزه فرهنگ استان با تبیین این مهم که، فرهنگ درست موفقیت و منافع عمومی و فردی را تامین می کند، افزود: فرهنگ یعنی روابط درست شهروندان در جامعه و سازمانی گاه به بزرگی یک کشور است و به عبارتی نحوه درست رفتار کردن شهروندان هم ناشی از فرهنگ است و فرهنگ درست موفقیت و منافع عمومی و فردی را تامین می‌کند.

احدزاده ادامه داد: در هر فرهنگی مردم بر این باور و پندارند که چه وقت چیزی را راست و درست بپذیرند که آنها را به هدف های تعیین شده برساند و در برخی فرهنگ ها ممکن است اصول اخلاقی، آموزه های مذهبی و سایر منابعی که به شکل آشکارتری راه درست را نشان می دهند و گاه ممکن است عکس این قضیه هم رخ دهد.

این مؤلف و فعال حوزه فرهنگ با بیان اینکه فرهنگ به عنوان سازوکار برای رسیدن به شرایطی هدفمندتر و پیش بینی پذیر و به ابزاری برای کاهش نگرانی ها پاسخ دهد، اظهار کرد: تغییر فرهنگ بایستی در مواقعی مد نظر باشد که هدف تعیین شده محقق نگردد هر چند این تغییر گاه به دلیل منافع اقلیتی یا باورهای گروهی که آموزه‌های ناشی از خانواده، عقاید و منافعشان دشوار است و اجازه هر گونه تغییر را از آنها می‌گیرد.

وی ادامه داد: فرایند فرهنگ سنجی با لحاظ و دریافت انتقادها و بررسی علل دست نیافتن به اهداف معین همواره باید مد نظر باشد و اگر این اتفاق نیفتد و از نعمت انتقاد در راستای تصحیح خطاها استفاده نشود، اعتراض ماحصل نپذیرفتن نعمتی اصلاح گر به نام انتقاد خواهد بود و اگر صدای اعتراض شنیده نشود خشم و نفرت در رفتار شهروندان تبدیل به یکی از مولفه های فرهنگ انتقادی و اعتراضی می شود که خواهان بهبود اوضاع و دستیابی به اهدافی هستند که رفاه عمومی و فردیشان را تضمین نماید.

انتهای پیام