به گزارش خبرنگار دنیای اقتصاد از بیرجند ، حمید جهانشاهی امروزبا بیان این مطلب در شورای راهبری و تحول اداری استان اظهار داشت: مدیران دستگاه های اجرایی باید برای پست های سازمانی از تهران پیگیری های لازم را داشته باشند.
وی با بیان اینکه بخشی از کار این اداره کل بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی و استخدامی های استان است، تصریح کرد: ۳۷ هزار و ۳۳۷ نفر، آمار کل نیروی انسانی شاغل در دستگاه های استان است که ۲۱ هزار و ۸۶۹ نفر معادل ۵۹ درصد را آقایان و بیش از ۱۵ هزار نفر، معادل ۴۱ درصد را خانم ها تشکیل می دهند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان خراسان جنوبی با تأکید بر اینکه دستگاه های اجرایی در شاخص عمومی با ۸ محور و ۲۰ شاخص مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت، افزود: رضایتمندی، شفافیت، پاسخگویی و توسعه دولت هوشمند از شاخص های عمومی جشنواره شهید رجایی است.
تکمیل پست‌های سازمانی خالی، اهتمام دستگاه ها را می طلبد
استاندار خراسان جنوبی در این جلسه با بیان اینکه تکمیل پست‌های سازمانی خالی، اهتمام دستگاه ها را می طلبد خاطر نشان کرد: نیروی انسانی متعهد و متخصص از ظرفیت های بسیار مؤثر در توسعه و تعالی یک سازمان است.
سید محمدرضا هاشمی یکی از معیارهای ارزیابی دستگاه های اجرایی برای سال آینده، جذب اعتبارات ملی عنوان کرد و متذکر شد: ببشترین تمرکز ادارت بر روی جذب اعتبارات از وزارتخانه‌ها و منابع ملی باشد.
استاندارخراسان جنوبی با تأکید بر اینکه وضعیت جذب اعتبارات از وزارتخانه ها باید به صورت ماهانه گزارش شود، افزود: سهم استان از محل اعتبارات ملی باید افزایش یابد.
هاشمی بر افزایش بهره وری و رشد اقتصادی از طریق فعال کردن کارگروه های مختلف تأکید کرد و گفت: جلسات شورای اقامه نماز، شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت، مصوبات سفر و ... باید به روز رسانی شوند.
وی متذکر شد: زمانی که از یک اداره بیشترین مراجعه را به استانداری داریم عملاً نشان دهنده این است که آن دستگاه خوب عمل نکرده است.