به گزارش روز چهارشنبه ایرنا به نقل از آکسیوس، کارشناسان و تحلیلگران اعتقاد دارند که اخراج دسته جمعی کارمندان فدرال تحت سرپرستی اداره کارآمدی (DOGE) ایلان ماسک، فضای روانی درباره امنیت شغلی ایجاد خواهد کرد که تقریباً در یک قرن گذشته نوسان کمی داشته است.
میلیون‌ها کارگر فدرال اکنون همان نوع اضطراب شغلی را احساس می‌کنند که کارمندان شرکت‌های آمریکایی تحت نظارت مستقیم ایلان ماسک سال‌هاست که با آن روبرو هستند.
کارمندان دولتی می‌گویند که احساس می‌کنند این دولت جدید با یک ماه گذشته‌اش تفاوت اساسی داشته است؛ ذهنیتی که پیش از این بین کارمندان فدرال وجود داشت، حالا دیگر وجود ندارد.
از قرن نوزدهم تا کنون کارگران دولتی از حمایت‌های شغلی بسیار بیشتری نسبت به کارگران بخش خصوصی برخوردار بودند ولی حالا این حمایت در حال از بین رفتن است.
در قانون فدرال ماده‌ای وجود دارد که بر اساس آن کارکنان دولتی نمی‌توانند بر اساس فعالیت سیاسی‌شان مورد تبعیض قرار گیرند ولی ظاهراً در دولت ترامپ اخراج ها تصادفی نیست و افراد بر اساس اولویت خاصی اخراج می‌شود.
«دیوید سوپر»، استاد حقوق دانشگاه جورج تاون، که تحقیقاتش بر حقوق اداری متمرکز است، گفت: «همه قوانین پیش از این به مردم امنیت زیادی می‌داد تا سخت کار کنند، کارهایشان را انجام دهند و نگران عقاید سیاسی نباشند. »
«هریسون فیلدز»، معاون سخنگوی کاخ سفید در بیانیه‌ای اعلام کرد که « ترامپ با دستور مردم آمریکا برای ایجاد تغییر بی‌سابقه در دولت فدرال برای ریشه‌کن کردن تقلب‌ها و سوءاستفاده‌ها به واشنگتن بازگشته است.»
مقامات دولت ترامپ می‌گویند که اصلاح سیستم اداری دولت آسان نیست و سال‌هاست که به تاخیر افتاده است.
تا همین اواخر، استخدام در دولت فدرال به معنای پذیرش دستمزد کمتر برای بهره‌مندی از مزایای امنیت شغلی بود ولی به نظر می‌رسد همین امنیت شغلی نیز در حال نابودی است.