شناسهٔ خبر: 71348655 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: جوان | لینک خبر

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان:

تعیین تکلیف مصوبات استانی تا ابتدای ۱۴۰۴

اصفهان - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان گفت:یک هزار و ۳۸۲ مصوبه سفرهای استانی از دوره قبل برای استان تعریف شده که باید مصوبات استانی آن تا ابتدای ۱۴۰۴ تعیین تکلیف و در حال حاضر مصوبه جدیدی صادر نمی‌شود.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرنگار جوان آنلاینابراهیم معتمدی با اشاره به اینکه مصوبات ۲۸ شهرستان در حال پیگیری است،اظهار کرد: به ثمر رساندن مصوبات شهرستانها یکی از مهمترین سیاست‌های استاندار در سفرهای استانی آینده است که در حال حاضر قول یا مصوبه جدیدی صادر می‌شود تا مصوبات قبلی به سرانجام برسد.
وی افزود: یک هزار و ۳۸۲ مصوبه سفرهای استانی از دوره قبل داریم که بابت آن  ۲ هزار و ۸۰۰ اقدام تعریف شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندازی اصفهان تصریح کرد:حدود ۱۳ درصد از مصوبات فوق انجام و در سامانه نپما(نظام پیگیری مصوبات استان ) ثبت شده و این در حالی است که به گفته مسئولان امر حدود  ۵۰ درصد مصوبات عملیاتی شده اما ثبت در سامانه پیگیری مصوبات نشده است.
وی ادامه داد:در حال حاضر مبنای استان پیگیری مصوبات و قول‌های مسئولان به مردم است و فرمانداران و دستگاه‌های اجرایی باید آن را حل و تعیین تکلیف کنند.
 معتمدی با تاکید  بر لزوم گزارش‌دهی به مردم و شفاف‌سازی در این زمینه،گفت:سامانه نپما باید به سیستم‌های اداری متصل شود تا اقدامات انجام‌شده ثبت و گزارش شوند.
 وی  اضافه کرد:عدم انجام این اقدام مانع از پاسخگویی به مردم در مورد مصوبات و بلاتکلیفی می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان با اشاره به اهمیت گزارش‌دهی به مردم، بر ضرورت عملیاتی کردن مصوبات و زمان‌بندی سفرهای استانی و معاونین شهرستان‌ها تا پایان فروردین آینده تأکید کرد.
وی بر ضرورت هماهنگی بیشتر دستگاه‌های اجرایی با یکدیگر و همچنین هدف‌گذاری درست برای اجرای مصوبات تأکید کرد و از تشکیل صندوق مسئولیت‌های اجتماعی در استان خبر داد.
معتمدی تاکید کرد:تا سال آینده نباید هیچ مصوبه بلاتکلیفی وجود داشته باشد و فرمانداران باید مصوبات غیر اجرایی را مشخص کنند.
وی اضافه کرد: هر سه ماه یکبار در جلسه شورای اداری روند پیگیری این مصوبات شامل بیشترین مصوبه،کدام شهرستان همه ارائه می‌شود و به نوعی نظام ارزیابی و عملکرد مجموعه به نمایش گذاشته می‌شود.