شناسهٔ خبر: 71283278 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: ایمنا | لینک خبر

مدیرعامل پالایشگاه شازند:

شایسته‌سالاری ملاک انتخاب نیروی انسانی در پالایشگاه شازند است

مدیرعامل پالایشگاه شازند گفت: شایسته‌سالاری ملاک جذب نیرو و انتخاب مدیران در بخش‌های مختلف این واحد پالایشگاهی است.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی و به نقل از روابط عمومی پالایشگاه شازند، رضا چراغی در آئین جشن انقلاب که به مناسبت چهل‌وششمین سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی در ساختمان شهدای صنعت این شرکت و با حضور کارکنان برگزار شد، اظهار کرد: به هیچ جناح و گروهی وابستگی ندارم و پیشبرد امور به بهترین شکل ممکن مهم‌ترین هدفم در مدیریت پالایشگاه است.

وی افزود: مایه خرسندی است که درسال‌جاری در چهل‌وششمین طلیعه پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی توانستیم با برپایی محفلی شاد به مناسبت ایام‌الله دهه مبارک فجر در کنار کارکنان شرکت باشیم.

مدیرعامل پالایشگاه شازند با اشاره به تلاش‌های گسترده دشمنان برای تزریق یاس و ناامیدی به کشور گفت: باید در مناسبت‌های مختلف و به ویژه در این ایام علاوه بر برگزاری برنامه‌های شاد و متنوع فرهنگی، دستاوردهای انقلاب را در عرصه‌های مختلف تبیین و تشریح کرد.

چراغی تصریح کرد: از همان اوایل انقلاب کارکنان صنعت نفت در اقدامی حساب شده و با دستور امام خمینی (ره) و بستن شیرهای نفت و قطع صادرات نفت، امید ماندن رژیم طاغوت را ناامید کردند، تا بار دیگر صنعت نفت ایران بتواند شرافت ملت ایران را به رخ جهانیان بکشد.

وی گفت: شرکت نفت امام خمینی (ره) شازند جز دستاوردهای انقلاب اسلامی و مظهر اقتدار نظام است که باید نگاه ویژه‌ای به افرادی که صیانت از این مجموعه را بر عهده دارند، شود.

مدیر عامل پالایشگاه شازند اظهار کرد: برای صیانت از پالایشگاه شازند باید تولید محصولات اصلی، تولید محصولات ویژه، توسعه میادین نفتی و ناترازی آب مورد توجه قرار گیرد.

چراغی با بیان اینکه تولید محصولات اصلی تکلیف حاکمیتی است، ادامه داد: تولید این محصولات به مسائل سیاسی، اجتماعی و اقتصادی ما گره خورده و نیاز داریم که حفظ و پایداری از محصولات اصلی را داشته باشیم.

وی با تاکید بر صیانت از محصولات ویژه افزود: در فروش و تولید این محصولات توجه ویژه داریم تا با کسب درآمد بالا در راستای بالندگی و توسعه شرکت حرکت کنیم.

مدیرعامل پالایشگاه شازند با اشاره به ناترازی انرژی و بحران آب در کشور گفت: چندین طرح در حال بررسی، کارسازی و در مرحله اجرا قرار دارد تا با اجرای این پروژه‌ها در خصوص موضوع آب در پالایشگاه شازند به خودکفایی برسیم.

چراغی ادامه داد: باید در آینده به فکر توسعه میادین نفتی نیز باشیم، درحالی‌که بیشتر میدان‌های کشور در نیمه عمر خود به سر می‌برند، افت تولید در مخازن نفتی و گازی قابل پیش‌بینی است.

وی عنوان کرد: جلوگیری از سیر نزولی برداشت و تولید صیانتی از میدان‌های یادشده مستلزم سرمایه‌گذاری و بهره‌مندی از تکنولوژی روزآمد در راستای نگهداشت توان تولید، صیانت از مخازن، به‌کارگیری روش‌های ازدیاد برداشت و توسعه میدان‌های جدید نفتی برای دستیابی به خودکفایی است.

مدیر عامل پالایشگاه شازند با اشاره به اینکه برای انجام کار درست وابستگی به هیچ نهاد، حزب و گروهی ندارم، گفت: توجه به نیرو و منابع انسانی، ابلاغ ماده ده، چارت سازمانی، تعریف آئین‌نامه رفاهی و تبدیل وضعیت کارکنان در سال آینده با توجه به صلاحیت و تخصص افرادی که از طریق رانت و پارتی جذب مجموعه نشده باشند، اولویت کار این شرکت برای دستیابی به فروش بیشتر و تولیدات بهتر همراه با سوددهی بالا، رضایت سهامدار، رفاهیات بیشتر برای پرسنل است.

چراغی گفت: در این مجموعه رگه‌هایی از امید به لحاظ فنی، اقتصادی و همگن بودن وجود دارد که با همراهی تک تک کارکنان به تولید و پیشرفت بیشتر دست پیدا خواهیم کرد.

وی تاکید کرد: شایسته‌سالاری ملاک جذب نیرو و انتخاب مدیران در بخش‌های مختلف این واحد پالایشگاهی است.