شناسهٔ خبر: 71168604 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: ایرنا | لینک خبر

معاون سازمان بهزیستی کشور:

شاخص‌های فردی، فنی و کارآمدی در انتصاب مدیران ارزیابی می‌شود

زنجان- ایرنا- معاون سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی گفت: در انتصاب مدیران این دستگاه سه شاخص فردی، دانش فنی و کارآمدی افراد ارزیابی می‌شود و رییس سازمان هیچ دخل و تصرفی در آن ندارد.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرنگار ایرنا، سید حسن موسوی چلک روز دوشنبه در مراسم تکریم و معارفه مدیران کل بهزیستی استان زنجان افزود: افرادی برای گزینه‌های تصدی بهزیستی به ویژه از خود مجموعه این سازمان معرفی می‌شوند و در کمیته‌ای که با تجربه‌ها در آن حضور دارند صلاحیت‌ها آنها مورد بررسی قرار می‌گیرد.

وی با تاکید بر اینکه سیاست سازمان بهزیستی بر این است که انتصابات درون سازمانی باشد اظهار داشت: در کمیته مربوطه سه ویژگی یاد شده مورد ملاک بهزیستی قرار گرفت و انتخاب مدیر کل بهزیستی استان زنجان نیز از درون این کمیته انجام شد.

معاون سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی گفت: انتخاب مدیر کل بهزیستی زنجان محصول مصاحبه‌های‌تخصصی سازمان است.

این مسوول با بیان اینکه در دوره جدید مدیرانی‌ که ابلاغ دریافت می‌کنند باید به الزاماتی توجه کنند گفت: این ابلاغ تضمینی برای مانایی به عنوان مدیرکل تا پایان دولت نیست.

موسوی با تاکید بر اینکه سازمان بهزیستی و دستگاه‌های ناظر سازمان‌های مختلف بهزیستی انتظاراتی دارند افزود: کرامت انسانی و روابط انسانی پرسنل بهزیستی بیش از گذشته باید مد نظر قرار ‌گیرد.

وی با بیان اینکه سازمان بهزیستی وظیفه دارد حقوق همه ذینفعان خود را مورد توجه قرار دهد اظهار داشت: بهزیستی قیم شرکا و سازمان‌های غیردولتی نیست و سازمان‌های غیر دولتی و بخش خصوصی هم در تصمیم سازی هم در اجرا و هم در نظارت شریک هستند.

این مسوول ادامه داد: سیاست دولت و حاکمیت بهره گیری از ظرفیت های این بخش است و تعامل با دستگاه های مرتبط نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

وی خاطرنشان کرد: در راستای وظایف قانونی در حوزه‌های مختلف این مهم لحاظ شده است.

در پایان این مراسم مریم کرمی به عنوان سرپرست جدید بهزیستی استان زنجان معرفی و از خدمات مدیرکل قبلی این اداره قدردانی شد.