به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان آذربایجان غربی،خسرو شهبازی در این جلسه اظهار کرد: برای نهادینه سازی سلامت اداری، نقش سیستم‌های تشویقی برای پایبندی و ترغیب کارکنان به رعایت ضوابط، قوانین و اصول سازمانی بسیار مهم است.
شهبازی افزود: با بررسی و ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط ضعف، می‌توان از بروز فساد اداری جلوگیری کرد. در یک نظام اداری سالم باید به پیشگیری بیش از درمان اهمیت داده شود.
وی با اشاره به حفظ آبرو در برخورد با تخلفات، گفت: رسیدگی به تخلفات باید به صورت عادلانه و شفاف انجام شود و به کارمند متخلف فرصت کافی برای دفاع از خود داده شود.
حیدر وقاری مدیر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی نیز با ارائه گزارشی از دستور کار جلسه، در خصوص اقدامات انجام گرفته در جهت بهبود شرایط نظارتی توضیحاتی ارائه و بر لزوم بهینه سازی روش‌های نظارت و شفافیت در اجرای قوانین و مقررات اداری در سازمان تاکید کرد.
وقاری با بیان اینکه قدرت اجرایی و نظارت بازرسی باید افزایش یابد، اضافه کرد: نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به سلامت اداری، شناسایی و معرفی عوامل فساد به مراجع ذیصلاح، صیانت از حقوق مردم و مراجعین، ارتقای پاسخگویی و شفافیت در امور، آموزش و فرهنگسازی در زمینه سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم از جمله وظایف این کمیته است که امورات مرتبط با جدیت پیگیری می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان نیز در این جلسه گفت: نظارت بر زمان ورود و خروج پرسنل برای بهبود عملکرد و بهره‌وری در کار بسیار مهم است که باید مدیران و معاونت‌های مربوطه در این زمینه دقت لازم را داشته باشند.