شناسهٔ خبر: 70838300 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: دفاع پرس | لینک خبر

نماینده ولی ‌فقیه در خراسان رضوی:

«دقت» با «سخت‌گیری» در گزینش افراد متفاوت است

آیت‌الله علم‌الهدی با بیان اینکه داشتن دقت با سخت‌گیری در گزینش افراد متفاوت است، گفت: دقت در گزینش باید به حدی باشد که شما توانمندی‌ها، استعدادها و امتیازات افراد را کامل ببینید و یک نقطه‌ضعف کوچک مانع جذب آنان نشود.

صاحب‌خبر -

به گزارش دفاع‌پرس از خراسان رضوی، آیت‌الله «سید احمد علم‌الهدی» نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی در دیدار با مسئولین گزینش دانشگاه‌های علوم پزشکی استان که به مناسبت هفته گزینش انجام شد، اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد علاوه بر فعالیت در دو زمینه نیروپروری جهت تأمین درمان مردم و اجرای مدیریت درمان دارای امتیاز فوق‌العاده دیگری نیز نسبت به سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور هست و آن پایگاه خدماتی بودن در ساحت مقدس امام هشتم (ع) است.

وی افزود: با وجود اینکه ما در تمام شهرستان‌های تابعه خراسان رضوی با کمبود امکانات و تجهیزات درمانی و دسترسی سخت به مرکز شهر مواجه هستیم، اما خوشبختانه با مدیریت داهیانه مسئولان درمانی، استان از نظر درمانی به بهترین وجه در حال اداره شدن است.

نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی ادامه داد: با توجه به شرایط خاص این دانشگاه جهت گزینش افراد باید این نکته را نیز در نظر بگیرید که این افراد به‌عنوان خادم امام رضا (ع) علاوه بر خدمت به مجاوران، به زائران ایشان نیز خدمت‌رسانی می‌کنند.

عضو خبرگان رهبری تصریح کرد: گزینش بخش حساس و پراهمیتی در سیستم جذب نیرو است، زیرا شما سازنده نیرو متدین و متعهد هستید، البته این به معنای سخت‌گیری بیش از اندازه در گزینش نیست، دقت داشته باشید که دقت در گزینش با سخت‌گیری متفاوت است.

آیت‌الله علم‌الهدی با بیان اینکه در گزینش‌ها نیازمند دقت کافی و نه سخت‌گیری هستیم، ابراز داشت: دقت در گزینش باید به حدی باشد که شما توانمندی‌ها، استعداد‌ها و امتیازات افراد را کامل ببینید و به خاطر یک نقطه‌ضعف کوچک آنان را رد نکنید؛ شما متناسب با موقعیتی که می‌خواهید فرد را گزینش کنید ببینید نقطه‌ضعف او چه قدر مانع کارایی و عملکرد موفق او می‌شود؛ اگر مانع جدی نیست و می‌تواند در این بخش مفید باشد و کار‌ها را به‌خوبی پیش ببرد، نباید او را رد کنید.

وی خاطرنشان کرد: متأسفانه چالشی که در سیستم گزینش وجود دارد، تنگ‌بینی‌ها یا گسترده بینی‌ها در انتخاب و جذب افراد بوده است، تنگ‌بینی‌ها کار را به‌جایی رسانده است که سخت‌گیری در گزینش رخ داده و از آن طرف گسترده بینی‌ها موجب نادیده گرفتن نقاط ضعف افراد شده است.

عضو مجلس خبرگان رهبری تأکید کرد: تعهد و دینداری بایستی در کار درمانی و خدماتی اولویت نخست گزینش باشد، زیرا مسئله درمان با موضوعات مادی قابل‌جمع نیست و مسئله وجدان دینی باید برای فرد پررنگ‌تر باشد.

نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی با اشاره به حساسیت امر گزینش افراد بیان داشت: افرادی که در امر گزینش مشغول به کار هستند در نظر داشته باشند که شما در تمام اعمال نیک و بد فرد انتخاب‌شده، شریک هستید.

انتهای پیام/