به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، رضا انجم‌شعاع با اشاره به اهمیت ارتقای معیشت کارکنان وزارتخانه و شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت، اظهار کرد: مهم‌ترین و بزرگترین سرمایه هر سازمان و دستگاه اجرایی، منابع انسانی کارآمد آن است و وظیفه ماست که فضای آرامش را برای آنان در ستاد و استان‌ها فراهم کنیم تا کارکنان با دغدغه کمتری به وظایف خود بپردازند.
وی افزود: تقویت جایگاه منابع انسانی دانش‌محور و متخصص باید همواره در دستور کار باشد و برای تحقق این امر، توجه ویژه به آموزش و به روز بودن اطلاعات امری بدیهی محسوب می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به‌اینکه امکانات رفاهی و معیشتی باید به‌صورت عادلانه میان همه کارکنان توزیع شود، تصریح کرد: هر فردی در هر کجای ایران اسلامی که در دستگاه‌های اجرایی به خدمت گرفته می‌شود، باید در یک چارچوب مشخص و عادلانه دریافتی داشته باشد.
انجم‌شعاع به استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای ارتقای امور رفاهی و معیشت کارکنان تاکید کرد و گفت: با توجه به نگاه ویژه وزیر راه و شهرسازی به کارکنان وزارتخانه، همه تلاش خود را معطوف به ارتقای رفاه و معیشت کارکنان کرده‌ایم.
پیگیری برای پرداخت فوق‌العاده خاص در حقوق
وی با اشاره به پیگیری‌های مستمر برای پرداخت فوق‌العاده خاص در حقوق همه کارکنان، گفت: معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی برای بهبود شرایط خدمات به کارکنان، اجرای احکام جدید و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق همه کارکنان وزارتخانه و سازمان‌های زیرمجموعه را در سازمان اداری و استخدامی و شورای حقوق و دستمزد پیگیر است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این موضوع منتظر دریافت مصوبه شورای حقوق و دستمزد است که این موضوع را جدی پیگیری خواهیم کرد.
انجم‌شعاع با اشاره به اجرای ناعادلانه اصلاح حکم‌های فوق‌العاده خاص کارکنان در گذشته، گفت: از ۵۴ هزار نفر کارکنان این وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، این فوق‌العاده برای حدود ۳۸ هزار نفر اجرایی شده و ما پیگیر این موضوع هستیم که عدالت در پرداخت حقوق برای همه کارکنان در ستاد و سازمان‌های زیرمجموعه برقرار و فوق‌العاده خاص برای کلیه کارکنان در احکام کارگزینی اجرایی و عملیاتی شود.
اجرای ضریب مشاغل تخصصی و افزایش فوق‌العاده ویژه
وی همچنین با اشاره به ضریب مشاغل تخصصی و افزایش فوق‌العاده ویژه از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد مشاغل عمومی کارکنان، گفت: در شورای حقوق و دستمزد پیگیر اجرایی شدن این اصلاحیه حقوق مشاغل عمومی کارکنان وزارت راه و شهرسازی هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به کسری بودجه وزارتخانه در سال ۱۴۰۳، اظهار کرد: ضعیف بودن پایه بودجه جاری و هزینه‌ای و تعهدات ایجاد شده در بودجه وزارتخانه، ما را با کسری مواجه کرده که پیگیری‌های لازم در سازمان برنامه و بودجه را برای افزایش اعتبارات داریم.
پیگیری برای افزایش بودجه سال ۱۴۰۴ وزارت راه و شهرسازی
وی با اشاره به وجود کسری بالغ بر ۸۰۰ میلیارد تومانی در بودجه ادارات کل استان‌ها، گفت: ما به صورت مستمر از سازمان برنامه و بودجه پیگیر جبران کسری بودجه امسال و رشد مناسب بودجه در سال ۱۴۰۴ هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی همچنین گفت: با توجه به مستقل بودن ردیف بودجه ادارات استانی، مدیران استان‌ها تدابیر و پیگیری‌های لازم را برای افزایش و رشد منابع و جذب اعتبارات از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان داشته باشند.
انجم شعاع با تاکید بر اینکه با ارزش‌ترین سرمایه در همه سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، سرمایه انسانی است، گفت: ما تکالیف مهمی در برنامه هفتم برعهده داریم که برای تحقق آن، اقدام جدی و همه‌جانبه در کلیه دستگاه‌های تابعه و وابسته وزارتخانه ضروری‌است.
انتهای پیام