علی محسنی - تهیه‌کننده برنامه تلویزیونی «کارخنده» با اشاره به اهداف و ایده‌های شکل‌گیری این برنامه گفت: این برنامه تلاش دارد با ایجاد فضایی شاد و مفرح، علاوه بر ارج نهادن به مقام کارگران، انگیزه کارآفرینی و اشتغال‌زایی را در جامعه تقویت کند.
ایده‌پردازی برای ترکیب طنز و صنعت
بیگی، تهیه‌کننده برنامه «کارخنده»، درباره ایده اصلی این برنامه اظهار داشت: «هدف ما این بود که فضای خشک و رسمی صنعت را با طنز و سرگرمی تلفیق کنیم تا نشان دهیم کار کردن همیشه جدی و خشک نیست، بلکه می‌توان هنگام کار کردن خندید، گپ زد و فضایی شاد ایجاد کرد.»
وی افزود: «ایده اولیه این برنامه از برنامه قبلی من به نام «کارا» شکل گرفت که در شبکه یک سیما به تولیدات ایرانی و ارج نهادن به مقام کارگران می‌پرداخت. در «کارخنده» تصمیم گرفتیم علاوه بر معرفی خطوط تولید و کیفیت بالای محصولات ایرانی، فضای طنز و شادی را هم به برنامه اضافه کنیم.»
ارج نهادن به مقام کارگران ایرانی
بیگی با تاکید بر اهمیت جایگاه کارگران گفت: «هدف اصلی ما در «کارخنده» نمایش جایگاه ارزشمند کارگران ایرانی در صنایع کشور بود. کارگران نقش اساسی در حرکت چرخ تولید دارند و لازم است جایگاه ویژه‌ای برای آنان قائل شد.»
وی ادامه داد: «این برنامه تلاش دارد نشان دهد که حتی در شرایط سخت اقتصادی و تحریم‌ها، چراغ تولید در ایران خاموش نمی‌شود. کیفیت بالای تولیدات ایرانی به لطف تلاش کارگران و کارآفرینان حفظ شده است و این مسئله باید مورد توجه و احترام قرار گیرد.»
تقویت انگیزه برای اشتغال و کارآفرینی
تهیه‌کننده «کارخنده» در بخش دیگری از سخنانش به اهداف اجتماعی این برنامه اشاره کرد و گفت: «ما در این برنامه می‌خواهیم به جوانان پیام بدهیم که به دنبال کار بروند و انگیزه لازم برای تلاش و زحمت کشیدن را پیدا کنند.»
بیگی افزود: «نسل جدید به دلیل حضور در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی نیاز به انگیزه بیشتری دارد تا به سمت اشتغال و کارآفرینی حرکت کند. ما با نمایش خطوط تولید و معرفی کارآفرینان موفق، سعی داریم این انگیزه را در جوانان ایجاد کنیم تا افرادی که توانایی اشتغال‌زایی دارند، کارآفرین شوند و دیگران نیز حرفه مورد علاقه خود را دنبال کنند.»
کار، تولید و امید به آینده
بیگی در ادامه تاکید کرد: «برنامه «کارخنده» تنها به دنبال سرگرمی نیست، بلکه قصد دارد پیام‌های مهمی را به مخاطبان منتقل کند؛ از جمله ارج نهادن به مقام کارگران، تقویت روحیه کارآفرینی و ایجاد انگیزه برای اشتغال‌زایی در جامعه. امیدواریم این برنامه بتواند سهمی در حمایت از تولید ملی و ایجاد امید به آینده داشته باشد.»
بیگی، تهیه‌کننده برنامه «کارخنده»، با اشاره به شیوه انتخاب سوژه‌ها و ساختار برنامه گفت: این برنامه به دنبال نمایش ظرفیت‌های تولیدی کشور از کارگاه‌های کوچک تا کارخانه‌های بزرگ است و با برگزاری مسابقات فنی و سرگرمی، تلاش دارد فضای کاری شاد و پرنشاط را به تصویر بکشد.
نمایش ظرفیت‌های تولیدی از کارگاه‌های کوچک تا کارخانه‌های بزرگ
بیگی، تهیه‌کننده برنامه «کارخنده»، درباره انتخاب سوژه‌ها در این برنامه توضیح داد: «هدف ما نشان دادن ظرفیت‌های تولیدی کشور، چه در کارخانه‌های بزرگ دولتی و خصوصی و چه در کارگاه‌های کوچک با ۱۵ تا ۲۰ نیرو است. ما با معرفی این واحدها تلاش می‌کنیم از آن‌ها حمایت کنیم و توانمندی‌های تولید داخلی را به نمایش بگذاریم.»
وی افزود: «علاوه بر این، در سری جدید برنامه به سراغ معادن، پالایشگاه‌ها و واحدهای ذوب فلز نیز رفته‌ایم تا ابعاد مختلف کار صنعتی و تولید را به تصویر بکشیم. ما حتی افرادی را که به‌صورت خانوادگی در کارخانه‌ها کار کرده‌اند، معرفی می‌کنیم. به‌عنوان مثال، در یکی از کارخانه‌های قزوین با جوانی مصاحبه کردیم که نسل‌های قبلی خانواده‌اش، از پدربزرگ گرفته تا پدر و عمو، در همان مجموعه فعالیت داشته‌اند.»
تمرکز بر زندگی کارگران و روایت‌های انگیزشی
بیگی ادامه داد: «در «کارخنده» با کارگران از نسل‌های مختلف، از مسن‌ترین تا جوان‌ترین افراد، مصاحبه می‌کنیم و داستان‌های آن‌ها را به تصویر می‌کشیم. در مواردی، با فرزندان شهدای صنعتی که در دوران جنگ در همین واحدها فعالیت داشته‌اند، گفت‌وگو کرده‌ایم. هدف ما این است که نشان دهیم کار صنعتی و تولید داخلی با ریشه‌های خانوادگی و فرهنگی مردم ما پیوند خورده است.»
وی تصریح کرد: «برنامه ما مستند است. در دل کار و حین فیلم‌برداری با افراد جدیدی آشنا می‌شویم و سوژه‌های تازه‌ای به برنامه اضافه می‌کنیم. این روند باعث می‌شود محتوای برنامه پویا و واقعی باشد.»
برگزاری مسابقات فنی و سرگرمی در فضای کارخانه‌ها
تهیه‌کننده «کارخنده» با اشاره به بخش مسابقات برنامه گفت: «ما دو نوع مسابقه طراحی کرده‌ایم، مسابقات فنی و مسابقات سرگرمی. مسابقات فنی شامل مهارت‌های تخصصی مانند باز و بسته کردن قطعات صنعتی، تعمیر دستگاه‌ها و صیقل دادن آن‌ها است. تاکنون بیش از ۲۰ مسابقه فنی را معرفی کرده‌ایم که در فضای خط تولید برگزار شده‌اند.»
بیگی اضافه کرد: «در بخش مسابقات سرگرمی نیز تمرکز ما بر فعالیت‌های ورزشی داخل کارخانه‌ها بوده است. این مسابقات شامل ورزش‌های گروهی و رقابت‌های تفریحی مانند پانتومیم و بازی‌های خنده‌دار است که به ایجاد فضایی شاد و دوستانه در محیط کار کمک می‌کند.»
تلفیق کار، خلاقیت و نشاط در صنعت ایرانی
بیگی در ادامه گفت: ««کارخنده» با ترکیب مستند، مسابقه و طنز، تلاش دارد چهره‌ای پویا و جذاب از صنعت ایرانی را به نمایش بگذارد. این برنامه نه‌تنها به معرفی تولیدات داخلی و توانمندی کارگران می‌پردازد، بلکه انگیزه کارآفرینی، همکاری و نشاط را نیز در جامعه تقویت می‌کند.»
«کارخنده»؛ نمایش تلاش‌های صنعتی با چاشنی مسابقه و ارتباط مستقیم با مخاطبان
بیگی، تهیه‌کننده برنامه «کارخنده»، با اشاره به ساختار گفتگو محور و مستندگونه برنامه گفت: «این برنامه با نمایش فعالیت‌های کارگران و معرفی چهره‌های ناشناخته صنعت، تلاش دارد فرهنگ کار و تولید را به تصویر بکشد و از طریق مسابقات فنی و سرگرمی، نشاط و رقابت سالم را ترویج دهد.»
ساختاری ترکیبی برای نمایش واقعیت‌های صنعتی
بیگی، تهیه‌کننده برنامه «کارخنده»، درباره ساختار این برنامه توضیح داد: ««کارخنده» برنامه‌ای گفتگو محور است که به شکل مستند و واقع‌نما تولید می‌شود. تمام آیتم‌های برنامه در محیط واقعی کارخانه‌ها ضبط می‌شود و شرکت‌کنندگان نیز از میان کارگران انتخاب می‌شوند.»
وی افزود: علاوه بر گفتگوهای صمیمی با کارگران، برنامه دارای آیتم‌های متنوعی نظیر مسابقات فنی، مسابقات سرگرمی ورزشی و حتی بخش درخت‌کاری است. در پایان هر برنامه، به رسم یادبود، درختی در مجموعه صنعتی کاشته می‌شود که نماد پایداری، سبزی و تلاش است.»
تمرکز بر کارگران و نمایش چهره‌های ناشناخته صنعت
بیگی با اشاره به هدف برنامه در نمایش چهره‌های کمتر دیده شده گفت: ««کارخنده» برخلاف سایر برنامه‌های صنعتی که مدیران یا چهره‌های برجسته را معرفی می‌کنند، به سراغ کارگران و زحمت‌کشان خط تولید می‌رود. ما تلاش داریم افرادی را که انتظار دیده شدن نداشتند، به مخاطبان معرفی کنیم.»
وی ادامه داد: «برای حفظ اصالت و واقع‌گرایی، هیچ سناریوی از پیش نوشته شده‌ای نداریم. در محل کارخانه‌ها، با کارگران به صورت سرزده گفتگو می‌کنیم و مسابقات را به‌طور واقعی و بدون تمرین قبلی برگزار می‌کنیم.»
چالش‌ها و دستاوردهای تولید برنامه
بیگی در خصوص چالش‌های تولید «کارخنده» توضیح داد: «هماهنگی با کارخانه‌ها، به‌ویژه در شرایط قطعی برق یا محدودیت‌های صنعتی، از جمله سختی‌های کار ماست. با این حال، تیم تولید توانسته است با برنامه‌ریزی دقیق و تجهیزات حرفه‌ای، از این موانع عبور کند.»
وی افزود: یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد برنامه، نمایش کارگران در محیط‌های سخت صنعتی مانند معادن یا پالایشگاه‌ها است. بسیاری از این کارگران انتظار نداشتند که روزی در تلویزیون دیده شوند، اما بازتاب برنامه نشان داده که مخاطبان از نمایش تلاش‌های آن‌ها استقبال کرده‌اند.»
ارتباط مستقیم با مخاطبان و دریافت بازخوردها
تهیه‌کننده «کارخنده» درباره راه‌های ارتباطی با مخاطبان گفت: «سامانه پیامکی ۳۰۰۰۰۱۹ برای دریافت نظرات مخاطبان فعال شده است و همچنین یک خط تلفن و کانال اینستاگرامی برای تعامل بیشتر با مردم راه‌اندازی شده است.
بیگی با اشاره به بازخوردهای مخاطبان اظهار داشت: «خوشبختانه بیشتر پیام‌ها حاوی تقدیر و تشکر از نمایش چهره‌های جدید و کمتر دیده شده بوده است. برخی مخاطبان اظهار داشته‌اند که این برنامه باعث شده تا خانواده‌های کارگران برای اولین بار محل کار و تلاش عزیزان خود را از نزدیک ببینند و به آن‌ها افتخار کنند.»
نمایش تلاش‌های ناشناخته با هدف فرهنگ‌سازی و انگیزه‌بخشی
بیگی در پایان تصریح کرد: ««کارخنده» با تمرکز بر بدنه کارگری، تلاش دارد چهره واقعی صنعت و تولید کشور را به تصویر بکشد. از معدن‌کاران در ارتفاعات تا کارگران خطوط ذوب و پالایشگاه‌ها، این برنامه چهره‌هایی را به نمایش می‌گذارد که تا پیش از این فرصتی برای دیده شدن نداشتند. ارتباط صمیمی، نشاط در محیط کار و تاکید بر فرهنگ تلاش و تولید، از جمله اهداف اصلی برنامه است.»