به گزارش ایلنا، پژمان پروین با اشاره به برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی این سازمان از امروز شنبه هشتم دیماه گفت: برگزاری این مرحله به ما کمک می‌کند تا نیرو‌هایی را انتخاب کنیم که علاوه بر توانمندی‌های تخصصی، ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های ارتباطی و تعهد سازمانی لازم را نیز داشته باشند.
وی افزود: مصاحبه حضوری، ابعاد مختلف توانایی‌های داوطلبان را بررسی کرده و اطمینان حاصل می‌کند که افراد منتخب، صلاحیت انجام مسئولیت‌های حساس سازمان را دارند.
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با بیان اینکه تمرکز بر تقویت ساختار انسانی سازمان یکی از اولویت‌های کلیدی است، گفت: با توجه به گستردگی خدمات و افزایش نیاز‌های جامعه، جذب نیرو‌های متخصص و متعهد در حوزه‌های مختلف از جمله ثبت اسناد و نقشه‌برداری، به ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی کمک شایانی خواهد کرد. پروین همچنین بر اهمیت آموزش مستمر کارکنان تأکید کرد و آن را ابزاری مؤثر برای ارتقای مهارت‌ها و افزایش بهره‌وری سازمان دانست.
پروین در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت مدیریت دانش در ارتقای عملکرد سازمانی گفت: برنامه‌هایی نظیر دوره‌های آموزشی، همکاری نزدیک نیرو‌های باسابقه با تازه‌وارد‌ها و مستندسازی فرآیند‌ها از جمله اقداماتی است که سازمان در راستای انتقال دانش و تجربیات کارکنان باتجربه به نسل جدید در دستور کار دارد.
وی خاطرنشان کرد که این رویکرد باعث بهبود انسجام سازمانی و افزایش کارایی نیرو‌های جدید خواهد شد.
معاون راهبردی سازمان ثبت اسناد و املاک، چشم‌انداز این سازمان را حرکت به سمت نهادی پویا، دیجیتال و مردم‌محور عنوان کرد. او افزود: تمرکز ما بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ارتقای رضایت شغلی کارکنان و توسعه توانمندی‌های منابع انسانی است تا خدمات سازمان به شکلی بهتر و مؤثرتر به جامعه ارائه شود.
عضو شورای تحول و تعالی سازمان ثبت در پایان با اشاره به اهمیت نیرو‌های جدید در ارتقای جایگاه سازمان ثبت اسناد و املاک در سطح ملی اظهار کرد: توصیه من به پذیرفته‌شدگان این است که با تعهد و پشتکار، برای یادگیری و بهبود مداوم تلاش کرده و نقش مهمی در توسعه سازمان ایفا کنند.
پذیرفته شدگان رشته‌های شغلی کارشناس نقشه‌برداری و کارشناس ثبت اسناد و املاک که در آزمون خردادماه سال جاری حدنصاب نمره آزمون کتبی را کسب کرده‌اند در مرحله تکمیلی آزمون که مصاحبه حضوری است شرکت خواهند کرد.
در این آزمون تعداد هزار و ۳۶۴ نفر (۵ برابر ظرفیت) در رشته کارشناس ثبت و تعداد ۵۷۵ نفر (۳ برابر ظرفیت) برای رشته شغلی کارشناس نقشه برداری انتخاب شده‌اند.