به گزارش خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرلشکر «سیدعبدالرحیم موسوی» فرمانده کل ارتش در اولین جشنواره کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش که صبح امروز (یکشنبه) با حضور جمعی از مقامات عالی‌رتبه لشکری و کشوری در مرکز همایش‌های کوثر سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برگزار شد، ضمن تبریک سالروز ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن اظهار داشت: درود و رحمت بر مقاومت فلسطین که با ایستادگی شگفت‌آور خود صحنه جدیدی پیش روی همه جهانیان باز کرد و چهره واقعی جنایتکاران، دروغگویان و ریاکاران را به عالم و به تاریخ نشان داد.

امیر سرلشکر موسوی ادامه داد: اگر مقاومت می‌خواست به روش‌های معمول، فریاد مظلومیت و ندای حق را به گوش جهان برساند، با هزینه‌های گزاف و زمان‌های طولانی هم نمی‌توانست؛ اما امروز در جهان، نام فلسطین و آرمان مقاومت فلسطین به گوش و قلب همه حق‌طلبان عالم رسیده است.

فرمانده کل ارتش با بیان اینکه مقاومت فلسطین و مجاهدان غزه مانند یک آینه شفاف چهره کریه و واقعی نظام سلطه و رژیم صهیونی را نشان دادند، افزود: مغز‌های مادی و بی‌خدای استکباری و صهیونی تصور کردند که با شکستن این آینه، می‌توانند هدف او را محو کنند، غافل از اینکه آینه اگر هزار تکه بشود، هزار آینه است و باز هم نور حق و سیاهی باطل را منعکس می‌کند. 

وی گفت: اینکه در روند تاریخ گاهی می‌بینیم، جوامعی یا کشور‌هایی علی‌الظاهر دست از مقاومت می‌کشند، این هم از عبرت‌های آموزنده تاریخ است تا یادآوری کند که هزینه سر خم کردن مقابل سلطه‌گران، بسیار بیشتر از هزینه ایستادگی است. خوی نظام سلطه و گردنکشان، خوی جلادی است و جلاد گردنی را که خم شود، قطع خواهد کرد.

سرلشکر موسوی تصریح کرد: امپراطوری رسانه‌ای غرب می‌خواهد با پیروز جلوه‌دادن خود، مقاومت را مرعوب کند؛ در حالی که مقاومت ممکن است زخمی شود، اما مرعوب نخواهد شد. مقاومت در دنیا افتخار و پیروزی یا شهادت و در آخرت جوار قرب الهی را دارد؛ لذا آن‌هایی باید بترسند که در دنیا منفور و مورد لعن و نفرین و در معرض نابودی هستند و در آخرت هم در جهنم قهر خداوند جای خواهند داشت.

فرمانده کل ارتش عنوان کرد: مقاومت که با خون شهیدان آبیاری شده است، قوی‌تر از قبل، پیش خواهد رفت و سرانجام استکبار و رژیم صهیونی را در همین مسند ظاهری قدرتشان سرکوب خواهد کرد.

وی در بخش دیگری از سخنانش، با بیان اینکه کار تأسیسی در همه جا سخت و مخصوصاً در سازمان‌های جا افتاده و ریشه‌دار سخت‌تر است، یادآور شد: یکی از سازمان‌های دقیق و منظم و پای کار علمی که به‌صورت دائم کارش را در ارتش و بیرون از آجا انجام می‌دهد و در تمام سطوح ارتش گسترش پیدا کرده، کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش است.

سرلشکر موسوی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی دانست و افزود: به‌کارگیری درست و به‌جا، نیازمند یک نظام ارزیابی است؛ اگر این سرمایه، سرمایه خوب و درستی باشد، آن سازمان پیش خواهد رفت. انسان‌ها هستند که این ابزار، تجهیزات و فرایند‌ها را به کار می‌گیرند و کار‌ها را پیش می‌برند و به سوی هدف حرکت می‌کنند.

فرمانده کل ارتش با اشاره به فرمایش فرمانده معظم کل قوا مبنی بر اینکه «اگر من به فرض محال به عقب برمی‌گشتم، یک جایی را برای شناسایی و تربیت مدیران در نظر می‌گرفتم»، گفت: امیدوارم که کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش به آن چیزی که مد نظر معظم‌له است برسد و یک روز به عنوان یک خبر شیرین محضر ایشان بیان کنم که آن چیزی که مد نظر شما بود را ما در ارتش ایجاد کردیم و این هم میوه و نتیجه کار است.

وی اظهار داشت: ارتش شاید به عنوان اولین سازمانی در کشور باشد که نظام ارزیابی قوی داشته و بسیاری از انتصابات، ترفیعات و انتقالات بر این اساس صورت می‌گرفته؛ اما باید تکمیل و به‌روز می‌شد و ارتقا می‌یافت. 

سرلشکر موسوی با اشاره به مزیت‌های این کانون نسبت به سامانه‌های قبلی بیان کرد: در نظام ارزشیابی قبلی، ما عملکرد و رفتار را ارزیابی می‌کردیم و در کانون جدید یک قدم عقب‌تر و به طرف ریشه رفته‌ایم و به دنبال آن چیزی هستیم که باعث بروز رفتار و عملکرد می‌شود.

وی با تأکید بر اینکه کار کانون فقط ارزیابی نیست، بلکه تأکید اصلی بر رشد است، اضافه کرد: کانون‌های ارزشیابی قدیم بیشتر به بحث انتصابات، تشویق‌ها، اعزام به دوره‌ها و... ختم می‌شد؛ اما در کانون‌های جدید استعداد‌های بالقوه شناسایی شده و شروع به برگزاری دوره رشد می‌کند و برای هر آدمی متناسب با کارنامه خدمتی آن نفر، دوره رشد و کارگاه برگزار می‌کنیم.

فرمانده کل ارتش با بیان اینکه کانون ارزیابی و رشد ارتش، تضمین‌کننده احیاء و بالفعل کردن استعداد‌های بالقوه تک‌تک افراد و شکوفایی آینده سازمان است، گفت: در واقع هدف اصلی ما در این کانون‌ها، عینیت بخشیدن به جایگاه‌های مورد انتظار سرمایه انسانی در بیانیه گام دوم انقلاب است و ما در این کانون‌های رشد، آدم‌ها را از روزاول تا روز پایانی رصد کرده و در طول مسیر هر علامتی را دریافت کنیم، شروع به تصحیح و بهبود رفتار و عملکرد می‌کنیم.

انتهای پیام/ 271