نصرالله بازوند امروز ۲۴ آذرماه در آیین تکریم و معارفه سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با اشاره به فرایند انتخاب مدیران، اظهار کرد: سال ۹۶ تصمیم بر آن شد که برای پرسنل خدوم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بانک اطلاعاتی ایجاد کنیم که در این بانک ۸۰۰ نفر در کل کشور برای پست‌های مدیریتی شناسایی شدند، اما با آغاز به کار دولت وفاق اولین اقدام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در دستور کار قرار گرفت، انتخاب مدیران بود.
معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در فراخوانی که اعلام شد ۵۹۸ نفر از کل کشور شرکت کردند و پس از بررسی‌های صورت گرفته باید برای هر استان سه تا پنج گزینه انتخاب می‌شد، گرچه در بسیاری استان‌ها مدیران قبلی مجدداً تصدی مدیریت را برعهده داشته و جابجایی صورت نگرفت.
بازوند بیان کرد: پس از بررسی‌های صورت گرفته و مشورت با استاندار و مجمع نمایندگان چهارمحال و بختیاری به این نتیجه رسیدیم که رستم قنبری به عنوان سرپرست انتخاب شود.
وی گفت: در حقیقت مدیر سابق، از درون مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی رشد کرده و به مدیر کلی رسیده است، تلاش می‌شود افرادی که در پست‌های مدیریتی وزارت قرار دارند از داخل مجموعه باشند تا انگیزه برای کارشناسان ایجاد شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: باید برنامه‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سرلوحه خدمت به مردم قرار گیرد، لذا لازم است برش استانی احصا و براساس آن به مردم خدمت کنیم از جمله آن‌ها بحث کاهش فقر، پیوست عدالت و صحبت با مردم در هر تصمیمی است که گرفته می‌شود، مد نظر قرار گیرد.
بازوند در ادامه گفت: دولت، کارگران، صنعتگران، تعاونگران و کارآفرینان چهارپایه یک صندلی هستند که اگر استانداردها رعایت نشود صندلی قابل استفاده نیست، در حقیقت موفقیت در اداره زمانی حاصل می‌شود که هم‌سو با تشکل‌ها و در کمال صداقت برخورد صورت گیرد، در غیر این صورت توسعه محقق نمی‌شود و موفقیتی به دنبال نخواهد داشت.
وی بیان کرد: مدیرانی موفق هستند که همراه و هم‌نگاه با تشکل‌ها پیش روند بسیاری از کارها باید به تشکل‌ها واگذار شود، یعنی اگر نگاه‌ها تغییر کند، کمبود نیروی انسانی نخواهیم داشت.
بازوند افزود: لازم است سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از تشکل‌ها حمایت و بدون مشورت با تشکل‌ها تصمیم‌گیری نشود، از طرفی در شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه از تعاونگران و تشکل‌ها استفاده شود.
وی در خصوص ورود هلدینگ‌های بزرگ برای سرمایه‌گذاری در استان‌ها، تصریح کرد: متاسفانه در برنامه هفتم توسعه سرمایه‌گذاری صندوق‌ها ممنوع شده و به جای آن مشارکت بخش خصوصی گنجانده شده است، یعنی می‌توان از صندوق‌ها برای سرمایه‌گذاری کمتر از ۵۰ درصد استفاده کرد به شرط آنکه بخش خصوصی مدیریت کار را در اختیار داشته باشد.
بازوند ادامه داد: لازم است این امر یکی از برنامه‌های مدیریت جدید اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری قرار گیرد و طرح‌های نیمه تمام در استان پیگیری شود، نباید طرح‌ها طولانی شوند زیرا مستهلک خواهند شد.
وی با اشاره به مسئله ناترازی در کشور تصریح کرد: این مسئله به پرتگاه رسیده زیرا مشکلات تنها جابجا می‌شود، اگر مشکل به مسئله تبدیل و برای آن‌ها راه‌حل اتخاذ شود قطعاً مشکلات برطرف خواهد شد.
بازوند گفت: سالانه ۱۵۰ میلیارد دلار یارانه پنهان پرداخت می‌کنیم، لذا باید در راستای افزایش بهره‌وری و رفع ناترازی‌ها به انجام فرهنگ‌سازی کمک کنیم تا استفاده از منابع کشور به نحو شایسته صورت گیرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بابیان اینکه در این برهه از زمان نیاز به وفاق است، خاطرنشان کرد: باید در سایه وفاق ملی تلاش کرده و به فکر نسل آینده کشور باشیم.
انتهای پیام