اژه‌ای: فرد را در گزینش معطل نکنید
صاحب‌خبر - پیچیدگی و زمانبر بودن گزینش تا جایی است که رئیس دستگاه قضا اعلام کرده در چارچوب ضوابط، فرآیند‌ها را کوتاه کنید تا فرد در گزینش معطل نماند. رئیس قوه‌قضائیه تاکید کرد: باید در بخش‌های مختلف دستگاه قضایی، فرآیند‌ها را در چارچوب ضوابط، کوتاه کنیم و تقلیل دهیم تا خدمت‌رسانی‌های ما به مردم تسریع و تسهیل شود. حجت‌الاسلام غلامحسین محسنی‌اژه‌ای در ادامه بازدید‌های میدانی خود از مراکز، مراجع و معاونت‌های مختلف قضایی و سازمان‌های تابعه، با حضور در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌قضائیه، از برخی بخش‌های این معاونت بازدید به عمل آورد. وی طی سخنانی در جمع مدیران و کارکنان معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، ضمن اشاره به اهمیت نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه هر مجموعه اظهار کرد: سرمایه اصلی ما در قوه‌قضائیه نیروی انسانی ما است؛ چنانچه تجهیزات و امکانات ما کامل باشد اما از نیروی انسانی متعهد، متخصص، دلسوز و عدالت‌گستر بهره‌مند نباشیم، آن امکانات و تجهیزات کارایی خاصی نخواهند داشت. رئیس قوه‌قضائیه گفت: نیروی انسانی متعهد، دلسوز و متخصص می‌تواند با امکانات کم نیز کار را به نحو احسن جلو ببرد و موانع را یکی پس از دیگری از مقابل راه بردارد. وی افزود: همواره یکی از تاکیدات من این است که ما باید در بخش‌های مختلف دستگاه قضایی، فرآیند‌ها را در چارچوب ضوابط، کوتاه کنیم و تقلیل دهیم تا خدمت‌رسانی‌های ما به مردم تسریع و تسهیل شود؛ فرآیند‌های مطول و بعضا دست و پا‌گیر ممکن است ما را از هدف اصلی که خدمت‌رسانی مطلوب، سریع و آسان به مردم است، دور کند. در این بخش نیز که معاونت انسانی است و یکی از مسؤولیت‌هایش شناسایی و جذب کارکنان و قضات است، تاکید دارم هر چقدر می‌توانید در چارچوب ضوابط، فرآیند‌ها را کوتاه کنید؛ برای نمونه، با بهره‌گیری هر چه بیشتر از فناوری‌ها و راهکار‌های نوین، زمان گزینش داوطلبان جذب در دستگاه قضایی را کوتاه کنید؛ گاه ممکن است طولانی بودن فرآیند گزینش نیرو، سبب معطل شدن او و جذب شدنش در یک دستگاه دیگر شود؛ احتمال این امر، چنانچه آن نیرو، در زمره نخبگان باشد، بیشتر نیز است. اژه‌ای تصریح کرد: باید در معیار‌ها و شاخص‌های مرتبط با گزینش نیرو‌ها نیز تجدیدنظر کنیم؛ با معیار‌ها و شاخص‌های سال‌های پیش نمی‌توانیم در عصر حاضر به جذب نیرو بپردازیم، البته باید توجه داشت که یکسری از معیار‌ها و شاخص‌ها برای جذب افراد، ثابت و لایتغیر است و باید مستحکم و برقرار باشند.∎