به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «شیرازه»، امروز یکشنبه ۴ آذرماه ۱۴۰۳ یک‌صد و هفتاد و ششمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز با حضور اعضای شورای اسلامی شهر به ریاست سید ابراهیم حسینی، قائم‌مقام شهردار کلان‌شهر شیراز و مدیران شهری و اصحاب رسانه برگزار شد.
به گزارش شیرازه در ضمن این جلسه از سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی شهرداری شیراز در دی‌ماه ۱۴۰۳ رونمایی شد و همچنین از فرماندهان پایگاه مقاومت بسیج شورای اسلامی شهر و شهرداری شیراز تجلیل به عمل آمد.
شفاف‌سازی درباره منابع سرمایه انسانی
مسعود زارعی ادامه داد: موضوع شفاف‌سازی درباره منابع سرمایه انسانی بوده است که در همین راستا موضوع ساماندهی سرمایه انسانی شهرداری مطرح شد که پس از برگزاری جلسات فشرده و مستمر کمیته با حضور اعضای شورا، مدیران و کارشناسان مرتبط و بررسی‌های همه جانبه موضوع به نتیجه‌گیری رسید.
وی گفت: شهرداری شیراز موظف شد به منظور یکپارچه‌سازی و استانداردسازی ساختار اطلاعاتی و بهبود فرآیندهای اجرایی مرتبط با سرمایه انسانی و ایجاد دسترسی به اطلاعات توسط رده‌های مختلف، کلیه نرم‌افزارهای موجود را در قالب یک نرم‌افزار جامع تحت عنوان «مدیریت سرمایه انسانی» ساماندهی کند.
مسئول کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد شهرداری درخصوص ساماندهی نرم‌افزار «مدیریت سرمایه انسانی» اقداماتی را انجام داده است.
زارعی ضمن بیان اقدامات شهرداری در این راستا بیان کرد: بازدید میدانی تیم ارزیاب از سامانه‌های منابع انسانی ۴ شرکت منتخب و انتخاب نهایی شرکت برتر در آبان ۱۴۰۲، تصویب لایحه دوفوریتی خرید سیستم یکپارچه سرمایه انسانی توسط شورای اسلامی شهر
جهت انجام تشریفات عقد قرارداد با شرکت برتر در اسفندماه ۱۴۰۲ انجام شده است.
وی ادامه داد: انعقاد قرارداد با شرکت برتر (برسانوین رای) در تیرماه ۱۴۰۳ و آغاز مرحله اجرای پروژه و انتقال اطلاعات از سامانه‌های قبلی، رونمایی از سامانه جامع در دی‌ماه ۱۴۰۳ و شروع فعالیت با بارگذاری زیر سیستم‌های اصلی مانند احکام کارگزینی، حقوق و دستمزد، شناسنامه شغل و شاغل از دیگر اقدامات انجام شده است.
سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی
عضو شورای شهر افزود: سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی با محوریت ۶ عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی که شامل ۲۵ ماژول زیر سیستم است تعریف و تهیه شده است که این ۶ عنوان شامل نظام برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی، نظام کاربرد نیروی انسانی، نظام نگهداری نیروی انسانی، نظام به‌سازی نیروی انسانی، نظام‌های اداری و اطلاعاتی و پشتیبانی و ماژول‌های زیرساختی است.
زارعی در خصوص مهم‌ترین زیرسیستم‌ها گفت: احکام کارگزینی، حقوق و دستمزد، شناسنامه شغل و شاغل، ساختار و سازمان، بایگانی الکترونیکی اسناد شهرداری و کارکنان، نظام پیشنهادها، پرسش‌نامه و نظرسنجی، حضور و غیاب و خدمات رفاهی و... است.
وی نتایج اجرایی این سامانه را برشمرد: به استقرار نظام ارزشیابی، انتصابات بر اساس شایستگی‌های فردی و شرایط احراز، توزیع عادلانه رفاهیات، ایجاد ارتباط دوسویه بین مدیران و کارکنان با تعریف مشخص میزان دسترسی به اطلاعات و بهره‌گیری از آن‌ها برای رده‌های مختلف مدیریتی، ناظرین، کارکنان و شهروندان.
مسئول کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز ادامه داد: در راستای انجام هرچه بهتر فرآیند ساماندهی منابع انسانی، مطابق با تصمیمات شورا در دوره ششم، شهرداری شیراز لوایحی متعدد از جمله لایحه شایستگی‌های اختصاصی مدیران و مسئولان شهرداری جهت انتصاب لایحه اصلاح آیین‌نامه تشویق کارکنان واجد شرایط بازنشستگی به تصویب رسیده است.
زارعی دیگر لوایح به تصویب رسیده دراین راستا را برشمرد: لایحه روش ارزشیابی مدیران به منظور جذب و تحقق سرمایه‌گذاری در قالب نظام ارزشیابی عملکرد سازمانی، لایحه ارزیابی عملکرد سازمان شهرداری، لایحه مأموریت و انتقال در شهرداری، لایحه دستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران در حوزه سرمایه‌گذاری، لایحه لغو آیین‌نامه آموزش‌های بلندمدت. با توجه به اشباع شهرداری از نیاز به نیروهای با تحصیلات عالی.
افزایش هزینه سرویس مدارس و نگرانی شهروندان شیرازی
غلامحسن اسکندری عضو شورای اسلامی شهر شیراز ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت فاطمه زهرا سلام‌الله‌علیها، به افزایش چشمگیر هزینه سرویس مدارس و نارضایتی گسترده شهروندان شیرازی اشاره کرد.
اسکندری گفت: مردم از افزایش بیش از دوبرابری هزینه سرویس مدارس نسبت به سال گذشته گلایه دارند. این افزایش هزینه، به‌ویژه برای خانواده‌هایی که چند فرزند دانش‌آموز دارند، بسیار سنگین و نیازمند بازنگری است.
وی در این راستا خواستار نظارت جدی‌تر بر اجرای مصوبات مربوط به سرویس مدارس شد.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز همچنین به موضوع عدم اجرای کامل قانون شفافیت در شهرداری شیراز اشاره کرد و گفت: باتوجه‌به پایان مهلت قانونی اجرای بند الف ماده ۲ قانون شفافیت قوای سه‌گانه، شهرداری بایستی دلایل عدم اجرای این قانون را به شورای اسلامی شهر ارائه نماید.
چرا یک عضو شورای اسلامی شیراز، حکم مشاور از شهردار شیراز می‌گیرد؟
عضو شورا اسلامی شهر شیراز در خصوص تذکر اول خود گفت: شهردار محترم چرا حد نصاب معاملات خرد، متوسط و کلان که جدیدا تغییر کرده را به مدیران و افراد ذی‌صلاح ابلاغ نکرده‌اند؟
تذکر دوم مهدی طاهری در خصوص شرکت شهر راز شهرداری شیرازبود و بیان کرد: پروژه‌هایی که برای طراحی به این شرکت سپرده شده از نظر تعداد، کمیت و کیفیت حجم بسیار بالایی نسبت به توان این شرکت دارد که به نظر می‌ر‌سد که باید شهرداری محترم تجدید نظر کند و بخشی از این پروژه ها را به سایر دستگاه ها و طراح ها منتقل کنند.
وی در تذکر سوم تسریع در پرداخت دیون ثبت شده برای پیمانکارهای حمل و نقل و اتوبوسرانی را خواستار شد و بیان کرد: این دیون رقمش بالارفته و ممکن است مشکلی برای پیمانکاران به وجود بیاورد.
مهدی طاهری در تذکر آخرخود به شهرداری این سوال را مطرح کرد: چرا یک عضو شورای اسلامی شیراز، حکم مشاور از شهردار شیراز می‌گیرد؟ چرا که ممکن است تعارض منافع به وجود آورد؛ ازیک طرف این عضو شورا باید به شهردار مشاوره بدهد و از یک طرف هم طبق قانون باید بر فعالیت های شهرداری نظارت کند.
تجلیل از فرماندهان پایگاه مقاومت بسیج شورای اسلامی شهر و شهرداری شیراز
در یک‌صد و هفتاد و ششمین صحن علنی شورا از دو تن از فرماندهان پایگاه مقاومت شورا و فرمانده پایگاه مقاومت شهرداری شیراز به مناسبت هفته بسیج تجلیل به عمل آمد.
در این مراسم، خانم خواست خدایی، فرمانده پایگاه مقاومت شهیده اسمعیلی و مسلم خانی مهرآبادی، فرمانده پایگاه مقاومت شهید محمد اسلامی شورای اسلامی شهر و آرش فرج‌زاده، فرمانده پایگاه مقاومت شهرداری شیراز به‌عنوان فرماندهان بسیج مورد تجلیل قرار گرفتند.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز بیان کرد: دسترسی آزاد به اطلاعات و شفاف‌سازی برای مقابله با فساد در دستور کار کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز قرار دارد.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز در نطق پیش از دستور صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز در راستای آگاه‌سازی عمومی از عملکرد کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز بیان کرد: یکی از رویکردهای اصلی این کمیته در راستای قانون ارتقای سلامت نظام اداری، مقابله با فساد، قانون ترویج شفافیت و دسترسی آزاد به اطلاعات است.
۸ دستور جلسه و تصویب ۳ دستورکار
در یک‌صد و هفتاد و ششمین جلسه شورای اسلامی شهر شیراز ۸ دستور جلسه با حضور ۹ عضو شورا بررسی و در نهایت ۳ دستورکار به تصویب رسید.
اولین دستور جلسه مربوط به نامه فرمانداری شهرستان شیراز، مبنی بر رفع ابهام از مصوبه در خصوص بررسی آیین‌نامه داخلی شورای اسلامی شهر شیراز با حضور ۹ نفر اعضای شورا بررسی شد و به تصویب رسید.
سپس لایحه دوفوریتی اصلاح مصوبه با موضوع خرید تعداد ۳۰۰ دستگاه اتوبوس از شرکت خودروسازی ستاره نیک‌آریا بررسی و تصویب شد.
لایحه دوفوریتی دیگر شهرداری در خصوص تأمین هزینه سرویس مدارس معلولین توان‌خواهان در سال ۱۴۰۳ توسط شهرداری شیراز به تصویب رسید.
در این راستا شهرداری شیراز مکلف گردید ظرف مدت دو هفته لایحه‌ای در خصوص تأمین هزینۀ سرویس ایاب و ذهاب دانش‌آموزانی که والدین آن‌ها دچار مشکلات شدید پزشکی، اقتصادی و اجتماعی شده‌اند و یا بی‌سرپرست و یا بدسرپرست است به شورای اسلامی شهر شیراز ارسال نماید.
در پایان لایحه شهرداری شیراز در خصوص تأمین تعداد ۵ دستگاه اکسیژن‌ساز و ۱۰ دستگاه ویلچر جهت کانون وابستگان سپاه استان فارس نیز توسط ۹ عضو شورا مورد بررسی قرار گرفت و به تصویب رسید.
انتهای خبر/۲۲۴۲۲۴
∎