به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت از روابط عمومی وزارت امور اقتصادی و دارایی، دکتر عبدالناصر همتی در نشست شورای هماهنگی حراست‌های وابسته و تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی اظهار کرد: اگر در تعیین صلاحیت یک نیروی زبده داخل دستگاه و یک نیروی بیرون از آن، مردد ماندید، حتماً نیروی داخلی را تأیید کنید مگر اینکه واقعاً آن فرد دارای مسئله خاص از نظر حراست باشد، نه اینکه مثلاً ظاهر و لباس او را، خیلی مطلوب خودمان نمی‌دانیم.
وی افزود: من اصرار دارم هماهنگی کامل بین مجموعه وزارتخانه و توابع وجود داشته باشد و محوریت حراست وزارت متبوع در انتصابات و تغییر جایگاه‌های این تشکیلات، رعایت شود.
وزیر امور اقتصادی و دارایی با اشاره به بحث انتصاب نیروهای جدید و تغییر برخی مدیران گفت: در این خصوص برای من، در درجه اول، «ثبات» و استفاده از بدنه و نیروهای کارشناس، از همه چیز مهم‌تر است و در حراست هم همین‌طور است، اگر جابه‌جایی می‌خواهد صورت گیرد، بهتر است از همان نیروهایی که در بدنه مجموعه بوده‌اند و تجربه کسب کرده‌اند استفاده کنیم.
وی ادامه داد: من درخواستم این است که اگر در تعیین صلاحیت یک نیروی زبده داخل دستگاه و یک نیروی بیرون از آن، مردد ماندید، حتماً نیروی داخلی را تأیید کنید مگر اینکه واقعاً آن فرد دارای مسئله خاص از نظر حراست باشد، نه اینکه مثلاً ظاهر و لباس او را، خیلی مطلوب خودمان نمی‌دانیم.
همتی تصریح کرد: این امر بسیار به حفظ انگیزه، تلاش و خلاقیت کارکنان داخل مجموعه کمک می‌کند، زیرا افراد امکان پیشرفت و ارتقاء شغلی را برای خود مهیا می‌بینند.
وی تأکید کرد: حراست‌های دستگاه‌های دولتی با توجه به اشراف امنیتی و اطلاعاتی که دارند، می‌توانند بهترین کمک به رئیس دستگاه باشند و نقش مشاور او را در تصمیم‌گیری‌ها ایفا کنند.
وزیر امور اقتصادی و دارایی افزود: در طرف مقابل، درب اتاق مدیران و مسئولان دستگاه‌های اجرایی هم باید همیشه به روی همکاران حراست باز باشد و نباید به آن صرفاً به‌عنوان یک مجموعه امنیتی نگاه کنند، بلکه باید حراست را به چشم یک مشاور مطلع و همراه، در تصمیم‌سازی ببینند.
انتهای پیام