به گزارش روابط عمومی وزارت علوم به نقل از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، مهدی مجیدپورگفت: اجرایی‌سازی نوآوری در معدن و صنایع معدنی در دانشکده مدیریت، علم و فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر و با همکاری دانشکده مهندسی معدن و حمایت ایمیدرو و ایمینو کلید خورد.
وی با بیان اینکه برنامه‌ریزی برای برگزاری رویداد جایزه سرآمدان نوآوری در بخش معدن و صنایع معدنی مربوط به سه سال قبل است، گفت: جایزه نوآوری و فناوری معدن – میتا (MITA- Mines & Mining Industries Innovation & Technology Award) از یک سو با هدف ایجاد پویایی در شرکت‌ها برای حرکت به سوی خلاقیت و نوآوری، رشد مالی و ارتقای بهره‌وری و با به کارگیری فناوری‌های نوین و از سوی دیگر ایجاد فرصت رشد و یادگیری از رهبران نوآوری تدوین شده است.
مجیدپور با بیان اینکه این رویداد با حمایت­‌های مجموعه‌های ایمینو و ایمیدرو است اظهار کرد: جایزه میتا از یک سو با بررسی مدل‌های ارزیابی نوآوری و شاخص‌های جهانی نوآوری نظیر راهنمای اسلو 2018،  و از سوی دیگر با بهینه‌کاوی جایزه‌های نوآوری مطرح در دنیا در حوزه معدن نظیر جایزه TSM کانادا، جایزه نوآوری معدن سوئد، جایزه نوآوری استرالیا و نیز پیمایش نوآوری بریتانیا ساختاربندی شده است.
به گفته وی مدل ساختاری ارزیابی نوآوری در جایزه میتا، در چهار رکن محرک های نوآوری، فعالیت‌های نوآورانه، نوآوری و پیامدهای نوآوری طراحی شده است.
رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطر نشان کرد: امتیازدهی به شرکت‌ها در مدل جایزه میتا در سه رسته جهانی، ملی و استارت‌آپی است و در هر رسته به شرکت‌های فعال در حوزه نوآوری، تقدیرنامه و به شرکت‌های نوآور بر حسب رعایت حد نصاب امتیازها، نشان برنزین، سیمین و زرین اعطا می‌شود.
مجیدپور یکی از دستاوردهای مهم این طرح را مهارت‌آموزی و کادرسازی تیم ارزیابان ذکر کرد و یادآور شد: در این طرح 20 نفر برای ارزیابی نوآوری در شرکت‌­ها و صحه­‌گذاری داده­‌ها از طرف دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر آموزش داده شدند که به نوعی اجرای این طرح ملی را عهده­‌دار خواهند بود.