شفقنا- در سومین دوره از مجموعه دوره‌های اجرایی منطقه‌ای در رهبری و مدیریت منابع انسانی برای سلامت (HRH)، سازمان جهانی بهداشت بر کشورهای آسیای مرکزی با هدف افزایش ظرفیت‌های رهبری آنها برای اجرای چارچوب اقدام WHO/اروپا تمرکز دارد. در مورد نیروی کار بهداشت و مراقبت در منطقه اروپایی WHO 2023-2030. این چارچوب از کشورها حمایت می کند تا اقداماتی را برای تقویت نیروی کار بهداشت و مراقبت خود از طریق 5 رکن انجام دهند: حفظ و استخدام؛ تامین ساخت؛ بهینه سازی عملکرد؛ طرح؛ و سرمایه گذاری کنید.

شرکت کنندگان
به گزارش شفقنا از سازمان جهانی بهداشت، این دوره اجرایی برای مدیران سطح بالا و میانی وزارت بهداشت با نقش‌های بخش بهداشت عمومی در مراقبت‌های بهداشتی اولیه، برنامه‌ریزی HRH و پرستاری از 5 کشور آسیای مرکزی زیر مورد خطاب قرار می‌گیرد: قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان و ازبکستان.

هدف
این دوره از توسعه مهارت‌های رهبری HRH، توانمندسازی مدیران برای اطمینان از حکمرانی خوب، بسیج سهامداران متعدد، و ایجاد چشم‌انداز و استراتژی‌هایی برای مدیریت مؤثر دستور کار HRH پشتیبانی می‌کند. این شامل تمرکز بر توسعه سیاست و استراتژی، اطلاعات و ارتباطات، تفسیر داده ها و کاربرد آن در سیاست گذاری و تصمیم گیری در مورد HRH است.

برنامه درسی دوره برای انعکاس نیازهای مربوط به آسیای مرکزی تطبیق داده شده است و از کار جاری WHO/اروپا در مورد HRH در این زیرمنطقه پشتیبانی می کند. این دوره همچنین تعهد سازمان جهانی بهداشت به حمایت از این کشورها را از طریق نقشه راه خود برای سلامت و رفاه در آسیای مرکزی (2022-2025) منعکس می کند.