به گزارش فایننشال تایمز، این تعدیل نیرو شامل حذف 111 مدیر ارشد در بخش‌های "ثروت خصوصی و خرده‌فروشی" این بانک می‌شود.
بیشتر افرادی که تحت تأثیر این تصمیم قرار می‌گیرند، مدیران جهانی و مدیران ارشد با حقوق‌های بالا هستند. این واحدها تحت بخش بانکداری خصوصی دویچه بانک قرار دارند.
هدف این بانک از تعدیل نیرو کاهش نسبت هزینه به درآمد واحد بانکداری خصوصی و خرده‌فروشی به 60 تا 65 درصد در سال 2025 است، که کاهش قابل‌توجهی نسبت به حدود 80 درصد در سال 2023 و 77 درصد در 9 ماه اول امسال محسوب می‌شود.
برنامه کاهش مدیران دویچه بانک همچنین به رشد درآمد در تمامی بخش‌های این بانک نیاز دارد تا به اهداف تعیین‌شده برسد.
بخش بانکداری خصوصی این بانک در سال‌های اخیر به دلیل عملکرد ضعیف، مشکلات فناوری اطلاعات و عدم توانایی در تأمین هزینه سرمایه خود با موجی از انتقادات مواجه شده است. این بخش تنها 23 درصد از سود کلی این بانک را به خود اختصاص می‌دهد، اگرچه حدود 31 درصد از درآمد این بانک را به خود اختصاص می‌دهد.
عملکرد ضعیف این بخش منجر به برکناری دو مدیر پیشین بانکداری خصوصی به دلیل مسائل مربوط به سودآوری و اهداف هزینه‌ای شده است. با این حال، سرمایه‌گذاران امیدوارند که تحت مدیریت کلودیو دسانکتیس، رئیس جدید بخش بانکداری خصوصی، اوضاع بهبود یابد.
دسانکتیس تاکنون چندین سطح مدیریتی را ادغام کرده، 300 شعبه آلمانی را تعطیل کرده و تعداد کارکنان بخش خدمات مشتری را کاهش داده است.
همچنین هزینه‌های مشاوره‌های خارجی به‌طور چشمگیری کاهش یافته است. وی اعلام کرده که کارکنان بیشتری در حوزه مدیریت ثروت در سال آینده استخدام خواهند شد.