به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، آقای عادل خالقی در نشست مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها، گفت: در ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی، داد‌ه های مبتنی بر نیاز و داده‌های مبتنی بر نیرو‌های موجود داریم. سال گذشته مشکلاتی در تامین نیروی انسانی مورد نیاز داشتیم که بخشی از آن به دلیل بازنشستگی تعداد زیادی از همکاران پس از اجرای قانون رتبه بندی معلمان و بخش دیگر به دلیل نداشتن سند جامع سرمایه انسانی بود.
وی افزود: برای حل مشکلات پیش آمده در سال‌های گذشته چند اقدام اساسی صورت گرفت ؛ تدوین نقشه راه در ذیل برنامه جامع برای ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی. ، تغییر تقویم‌های زمانی درخواست مجوز استخدام، برگزاری آزمون، برگزاری کانون‌های ارزیابی تکمیلی، اعلام نتیجه و همچنین شروع زودهنگام تفاهمات توسعه سنواتی و ساماندهی نیروی انسانی در استان‌ها که فرصت مناسبی برای مدیر مطلوب ساماندهی و مدیریت کمبود نیروی انسانی در اختیار قرار می‌دهد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: تمام داده‌های مرتبط با منابع انسانی استان‌ها استخراج شده تا پیش بینی برای ده سال آینده انجام شود.
خالقی ادامه داد: برای اولین بار این آمار توسط ستاد جمع آوری شد تا ضمن دقت بیشتر کلان‌داده‌های نیروی انسانی را در اختیار داشته باشیم. در برنامه جامع ده ساله‌ای که در مرکز نیروی انسانی تدوین شده، کیفیت توزیع نیروی انسانی برای استاندارسازی تراکم کلاس‌ها در سال‌های آینده نیز مدنظر قرار گرفته است.
وی تصریح کرد: ان‌شاالله با مشوق‌های لازم و موثر استقبال مناسبی در تداوم و استمرار خدمت فرهنگیان شریف و همکاران عزیز باتجربه داشته باشیم.
خالقی افزود: سامانه فراخوان همکاران شاغل و بازنشسته برای تدریس غیرموظف فعال شده که همکاران محترم می‌توانند با ورود به آن مشخصات خود را ثبت کنند تا در سال تحصیلی جدید برنامه‌ریزی در این زمینه صورت پذیرد.
رئیس مرکز نیروی انسانی با بیان اینکه با برنامه ریزی‌های انجام شده، امیدواریم سال تحصیلی خوبی با تامین معلم مورد نیاز داشته باشیم، گفت: با تلاش همکاران بیش از ۸۰ درصد کلاس‌بندی‌ها صورت گرفته و بیش از ۵۵ درصد ابلاغ‌ها صادر شده به همین دلیل و با تلاش بیشتر استان‌ها می‌توانیم مدیریت ساماندهی مناسب‌تری داشته باشیم.