چگونه سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند این بحران را مهار کنند؟
حسین صادقی، کارشناس فناوری و تحول دیجیتال، در گفتگو با روزنامه آسیا، به بررسی چالش جدی کمبود نیروی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات پرداخت. وی با اشاره به افزایش چشمگیر تقاضا برای متخصصان IT در پی تحولات دیجیتال در صنایع مختلف، اظهار داشت: نرخ رشد فناوری و تغییرات تکنولوژیکی به‌قدری سریع است که نظام‌های آموزشی موجود در بسیاری از کشورها نتوانسته‌اند خود را با این تغییرات همگام سازند.
وی با بیان این جمله که "آنچه دیروز دانش بود، امروز کهنه است" افزود: در حوزه فناوری اطلاعات، مهارت‌هایی که پنج سال پیش آموزش داده می‌شد، ممکن است امروز کاملاً منسوخ شده باشند! به گفته وی، عدم توجه کافی به آموزش‌های مستمر و به‌روزرسانی مهارت‌های تخصصی کارکنان، بر عمق این بحران افزوده و می‌تواند عواقب جبران‌ناپذیری برای صنایع مختلف در پی داشته باشد.
چالش‌های پیش‌رو
چالش‌های موجود در حوزه فناوری اطلاعات بسیار گسترده و پیچیده‌اند. عدم تطابق آموزش‌های دانشگاهی با نیازهای بازار کار، افزایش رقابت بین‌المللی برای جذب نیروی متخصص و نبود حمایت‌های کافی از شرکت‌های دانش‌بنیان، سه چالش جدی در این حوزه محسوب می‌شوند. این کارشناس فناوری با انتقاد از وضعیت فعلی هشدار داد که فارغ‌التحصیلان این رشته، با وجود دانش تئوریک قوی، به دلیل فقدان مهارت‌های عملی و نبود فرصت‌های شغلی مناسب، به کشورهای همسایه مهاجرت می‌کنند. این پدیده در چند سال اخیر منجر به خروج نخبگان و سرمایه‌های انسانی کشور شده و می‌تواند روند توسعه فناوری اطلاعات در ایران را کند سازد. وی بر ضرورت ایجاد اکوسیستمی پویا و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان برای جذب و پرورش نیروی انسانی متخصص تأکید کرد.
تأثیرات بر اقتصاد جهانی
برآورد می‌شود بحران کمبود متخصصین فناوری اطلاعات تا دو سال آینده خسارتی بالغ بر ۵.۵ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی وارد کند. صادقی با استناد به گزارش اخیر آی‌دی‌سی ، اعلام کرد که تا سال ۲۰۲۶، تقاضا برای نیروی متخصص فناوری اطلاعات به بیش از ۱۰ میلیون نفر خواهد رسید، این در حالی است که ظرفیت تربیت نیروی متخصص در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی توانایی تأمین این نیاز را ندارد. وی بر ضرورت اقدامات فوری برای مقابله با این بحران تأکید کرده و اهمیت سرمایه‌گذاری در آموزش‌های تخصصی و کاربردی را مورد اشاره قرار داده است.
اهمیت نوآوری و تحقیقات علمی
صادقی همچنین بر اهمیت نوآوری و تحقیقات علمی تأکید کرد و افزود: تشویق به تحقیقات بنیادی و کاربردی در حوزه فناوری اطلاعات می‌تواند به تولید فناوری‌های نوین و تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر کمک شایانی کند. همکاری نزدیک بین دانشگاه‌ها، مراکز تحقیقاتی و صنایع نیز می‌تواند منجر به شناسایی بهتر نیازهای بازار و تطبیق برنامه‌های آموزشی با آن شود.
مهارت‌های پرتقاضا در حوزه فناوری اطلاعات
مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی، رایانش ابری و مدیریت داده‌ها از جمله پرتقاضاترین مهارت‌های چند سال آینده خواهند بود. بر اساس گزارش آی‌دی‌سی، تقاضا برای مهارت‌های مختلف در حوزه‌های فناوری اطلاعات به ترتیب شامل هوش مصنوعی با ۳۸ درصد، مدیریت زیرساخت‌های فناوری اطلاعات با ۲۶ درصد، معماری راه‌حل‌های ابری با ۱۷ درصد، نگهداری نرم‌افزارهای کاربردی با ۱۲ درصد و هوش مصنوعی مولد با ۷ درصد خواهد بود. وی تأکید کرد که بازار کار در سال‌های آتی به شدت به این مهارت‌ها نیازمند خواهد بود و افراد با توانایی در این زمینه‌ها از فرصت‌های شغلی گسترده‌ای برخوردار خواهند شد. سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه این مهارت‌ها، کلید موفقیت در مقابله با بحران کمبود نیروی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات است.
آینده فناوری اطلاعات و نیروی کار تخصصی
این کارشناس ارشد تحول دیجیتال، با اشاره به نقش کلیدی فناوری اطلاعات در توسعه پایدار کشور، از آینده روشن این حوزه خبر داد. وی با اشاره به پیشرفت‌های روزافزون تکنولوژی و نفوذ آن در تمامی جنبه‌های زندگی، بر ضرورت تربیت نیروی کار متخصص و ماهر تاکید کرد و اظهار داشت؛ جوانان کشور با کسب مهارت‌های نوین در این حوزه پررونق، می‌توانند آینده ای روشن برای خود رقم بزنند و در تحول دیجیتال کشور نقش مؤثری ایفا نمایند.