به گزارش خبرگزاری مهر، پنجمین جلسه از سومین دوره تخصصی مدیریت فرهنگی با موضوع مدیریت منابع انسانی، با همکاری اندیشکده مرآت و گروه مشاوران مدیریت رواق برگزار شد.

محمد ایوبی‌پور مدرس این جلسه، به طرح بحث مدیریت منابع انسانی از دیدگاه الگوی مدیریت اسلامی پرداخت و الگوی امامت را توضیح داد.

وی ضرورت، ویژگی‌ها، چرایی و چیستی الگوی امامت را بررسی کرد و گفت: اسلام در برابر انواع و اقسام مدیریت، نسخه‌ای به نام امامت را به بشریت عرضه کرده است.

این مدرس در ادامه تفاوت‌های بین امامت و مدیریت را در زمینه رشد و تعالی نیروها تشریح کرد.

وی به سلسله مراتب مدیریت پرداخت و افزود: سلسله مراتب مدیریت شامل امامت، رهبری، ریاست و سلطنت است و هر یک از این مراحل ویژگی‌ها و تفاوت‌های روش شناسانه ای دارند.

ایوبی‌پور در پایان به دو موضوع مهم در حوزه منابع انسانی یعنی ستعدادیابی و استعدادسنجی و همچنین رشد و توانمندسازی پرداخت.