شناسهٔ خبر: 60541387 - سرویس ورزشی
نسخه قابل چاپ منبع: همشهری آنلاین | لینک خبر

فوری | حکم سنگین علیه ساپینتو | محرومیت طولانی مدت برای سرمربی استقلال

سرمربی استقلال به دلیل تخلفات در دربی تهران از سوی کمیته انضباطی محروم شد.

صاحب‌خبر -

به گزارش همشهری آنلاین با اعلام رأی کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال، ریکاردو ساپینتو به مدت چهار ماه محروم شد.

سرمربی استقلال در دیدار برابر پرسپولیس در فینال جام حذفی با تماشاگران رقیب و البته داور چهارم درگیری های داشت که منجر به این حکم سنگین شده است.

در حکم کمیته انضباطی آمده  است:

درخصوص تخلف ریکاردو ساپینتو مبنی بر بدرفتاری نسبت به مقام رسمی مسابقه و تحریک تماشاگران در بازی فینال جام حذفی دو تیم استقلال و پرسپولیس با توجه به مجموعه اوراق و محتویات پرونده و با عنایت به گزارش مقامات رسمی مسابقه و فیلم مربوط به رفتارهای مشارالیه پس از اخراج توسط داور از زمین مسابقه و همچنین به لحاظ سوابق تخلفات انضباطی نام‌برده و سایر قرائن و امارات موجود در پرونده، تخلف انتسابی که علی‌رغم ابلاغ مصون از دفاع باقی مانده است، محرز و مسلم تشخیص داده شده و مستند به مواد ۵۵ و ۶۰ مقررات انضباطی مصوب سال ۱۳۹۷ و با در نظر گرفتن بند ۳ ماده ۹۱ این مقررات که در صورت وجود تعدد و تکرار تخلفات قضایی موظف به رعایت سقف جریمه نقدی تعیین شده نمی‌باشد.

بر همین اساس ریکاردو ساپینتو به چهار ماه محرومیت از همراهی تیم خود در مسابقات رسمی از ابتدای فصل و پرداخت جریمه نقدی معادل ریالی ۱۰ درصد از اصل مبلغ قرارداد تنظیمی با باشگاه استقلال تهران در فصل ۱۴۰۱ -۱۴۰۲ ثبت شده در سازمان لیگ به نرخ رسمی اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در زمان اجرای حکم محکوم می‌گردد.

ضمناً باشگاه استقلال در صورت عدم کسب و پرداخت جریمه مذکور در صورت قطعیت از محل مطالبات محکوم علیه نسبت به پرداخت دارای مسئولیت تضامنی خواهد بود.

رای صادره ظرف مدت ۷ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی نظر کمیته استیناف است.

همچنین پرونده جهت رسیدگی به سایر تخلفات اشخاص حقیقی و حقوقی مفتوح خواهد بود.

* در پایان باید گفت که با توجه به محرومیت سنگین ریکاردو ساپینتو و از دست دادن بسیاری از بازی‌های نیم فصل نخست، احتمال جدایی او بسیار بالا رفته است. هر چند که آبی‌ها با اعتراض به این رأی می‌توانند دوری سرمربی پرتغالی را کاهش دهند اما به نظر نمی‌رسد که آنها تمایلی به ادامه همکاری با وی داشته باشند.