به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان؛ حامد آرامش افزود: از ابتدای سال جاری تا الان، 69 جلسه کمیته بدوی و 10 جلسه کمیته تجدید نظر برای بررسی درخواست های بازنشستگی پیش از موعد شهروندان سیستانی و بلوچستانی برگزار شده است که از نظر تعداد جلسه کمیته ها به ترتیب با افزایش 17 و 11 درصدی در مقایسه با سال قبل مواجه هستیم.
او تعداد درخواست های تایید شده در این دو کمیته را در بازه زمانی سال جاری، یک هزار و 315 درخواست بیان کرد و اظهار داشت: درخواست های تایید شده در مقایسه با مدت زمان مشابه سال گذشته، 12 درصد با افزایش روبرو بوده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در تعریف مشاغل سخت و زیان آور، گفت: به مشاغلی اطلاق می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد است و در اثر اشتغال کارگر در آن کار یا آن محل، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در او ایجاد شود و نتیجه چنین کارهایی، بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.
آرامش اضافه کرد: بر همین اساس، مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند که به موجب قانون تأمین‌اجتماعی و اصلاحیه‌های مرتبط با موضوع، منظور از گروه "الف"، مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد، اما می‌توان با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما، سختی و زیان‌آوری آنها را حذف کرد، اما گروه «ب» شامل مشاغلی است که ماهیتاً سخت و زیان‌آور هستند و با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان‌آوری این مشاغل کاهش می‌یابد، اما کماکان سخت و زیان‌آوری آنها حفظ می‌شود.
وی با بیان اینکه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور بر اساس ضوابط و سیاستگذاری‌های شورای‌عالی حفاظت فنی، در صلاحیت کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی است، افزود: در صورت تأیید مشاغل مورد ادعای بیمه‌شده در کمیته‌های مذکور، مطابق قانون بازنشستگی پیش‌ازموعد در مشاغل سخت و زیان‌آور، افراد با داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی و همچنین چنانچه با مجموع سابقه اصلی و ارفاقی "هر سال سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور به مدت ۱.۵ سال" حائز شرایط بازنشستگی وفق مقررات ماده 76 قانون تامین اجتماعی و تبصره‌های ذیل آن باشند می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
∎
او تعداد درخواست های تایید شده در این دو کمیته را در بازه زمانی سال جاری، یک هزار و 315 درخواست بیان کرد و اظهار داشت: درخواست های تایید شده در مقایسه با مدت زمان مشابه سال گذشته، 12 درصد با افزایش روبرو بوده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در تعریف مشاغل سخت و زیان آور، گفت: به مشاغلی اطلاق می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد است و در اثر اشتغال کارگر در آن کار یا آن محل، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در او ایجاد شود و نتیجه چنین کارهایی، بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.
آرامش اضافه کرد: بر همین اساس، مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند که به موجب قانون تأمین‌اجتماعی و اصلاحیه‌های مرتبط با موضوع، منظور از گروه "الف"، مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد، اما می‌توان با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما، سختی و زیان‌آوری آنها را حذف کرد، اما گروه «ب» شامل مشاغلی است که ماهیتاً سخت و زیان‌آور هستند و با به‌کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان‌آوری این مشاغل کاهش می‌یابد، اما کماکان سخت و زیان‌آوری آنها حفظ می‌شود.
وی با بیان اینکه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور بر اساس ضوابط و سیاستگذاری‌های شورای‌عالی حفاظت فنی، در صلاحیت کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی است، افزود: در صورت تأیید مشاغل مورد ادعای بیمه‌شده در کمیته‌های مذکور، مطابق قانون بازنشستگی پیش‌ازموعد در مشاغل سخت و زیان‌آور، افراد با داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی و همچنین چنانچه با مجموع سابقه اصلی و ارفاقی "هر سال سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور به مدت ۱.۵ سال" حائز شرایط بازنشستگی وفق مقررات ماده 76 قانون تامین اجتماعی و تبصره‌های ذیل آن باشند می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
نظر شما