وزیر بهداشت با اعلام اینکه سیاست جدید جذب و ماندگاری پزشکان در مناطق محروم وارد فاز نهایی شده و با اجرای آن، دسترسی عادلانه مردم به خدمات سلامت در همه نقاط کشور تسهیل می‌شود، گفت: از این پس سقف کارانه و پلکان درآمد پزشکان متناسب با محل خدمت آنها تعیین خواهد شد.
دکتر بهرام عین اللهی، یکی از عوامل نابرابری‌های خدمات سلامت در مناطق محروم را توزیع نامتوازن پزشک در کشور توصیف کرد و افزود: برای حل این مسأله، باید انگیزه پزشکان به منظور حضور در مناطق محروم و مراکز درمانی دولتی افزایش یافته و برای پزشکانی که در این بخش‌ها خدمت می‌‌کنند، رضایتمندی ایجاد شود.
وزیر بهداشت گفت: لازمه این تصمیم آن است که نسبت درآمد پزشکان شاغل در مناطق محروم و کلانشهرها اصلاح و باز تعریف شده و توزیع پزشک با سند آمایش سرزمین منطبق شود. عین‌اللهی تصریح کرد: با تصمیم جدید وزارت بهداشت، جذب پزشکان به بخش دولتی افزایش می‌‌یابد و بهره‌وری و کیفیت خدمات بیمارستان‌های دولتی بیشتر می‌شود. وزیر بهداشت همچنین از پیگیری بکارگیری ۲۲ هزار نیروی پرستار برای بیمارستان‌های کشور خبر داد. دکتر بهرام عین‌اللهی با بیان اینکه امسال ۱۲ هزار تخت بیمارستانی را به ظرفیت تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه می‌کنیم، گفت: باتوجه به این موضوع باید ۱۲ هزار پرستار را هم استخدام کنیم. از طرفی در سه سال گذشته ۳۰ هزار نفر از کادر سلامت بازنشست شده‌اند و بر همین اساس پیگیریم که ۱۰ هزار پرستار دیگر را هم اضافه کرده و جمعاً۲۲ هزار پرستار را اضافه کنیم.
وی با بیان اینکه استخدام این تعداد پرستار منوط به مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور است که در حال فعالیت برای گرفتن این مجوز هستیم، گفت: عزیزانی هم در طول دوران کرونا زحمت کشیدند و به عنوان کادر بیمارستان کمک کردند. افرادی که در این دوره زحمت کشیدند برایشان ۲۰ امتیاز قرار می‌دهیم که در استخدام آنها به عنوان امتیاز منظور می‌شود تا بتوانیم از نیروهای جدید بهره ببریم.
عین‌اللهی درباره عدم تمدید قرارداد افرادی که در طول دوره کرونا در بیمارستان‌ها به کارگیری شده بودند، اظهار کرد: ما به طور قانونی از نیروهایی در طرح نیروی انسانی استفاده می‌کنیم و این ظرف مشخصی دارد. به طوری که وقتی دوره طرح افراد تمام می‌شود، می‌روند و عده دیگری می‌آیند. بنابراین جدای از استخدام باید این ظرف را همیشه نگه داریم و افراد جدیدتری بیایند و طرح نیروی انسانی خودشان را بگذرانند. بعد از اتمام طرح‌شان هم ما باید از نیروهای جدید طرحی استفاده کنیم.
∎
دکتر بهرام عین اللهی، یکی از عوامل نابرابری‌های خدمات سلامت در مناطق محروم را توزیع نامتوازن پزشک در کشور توصیف کرد و افزود: برای حل این مسأله، باید انگیزه پزشکان به منظور حضور در مناطق محروم و مراکز درمانی دولتی افزایش یافته و برای پزشکانی که در این بخش‌ها خدمت می‌‌کنند، رضایتمندی ایجاد شود.
وزیر بهداشت گفت: لازمه این تصمیم آن است که نسبت درآمد پزشکان شاغل در مناطق محروم و کلانشهرها اصلاح و باز تعریف شده و توزیع پزشک با سند آمایش سرزمین منطبق شود. عین‌اللهی تصریح کرد: با تصمیم جدید وزارت بهداشت، جذب پزشکان به بخش دولتی افزایش می‌‌یابد و بهره‌وری و کیفیت خدمات بیمارستان‌های دولتی بیشتر می‌شود. وزیر بهداشت همچنین از پیگیری بکارگیری ۲۲ هزار نیروی پرستار برای بیمارستان‌های کشور خبر داد. دکتر بهرام عین‌اللهی با بیان اینکه امسال ۱۲ هزار تخت بیمارستانی را به ظرفیت تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه می‌کنیم، گفت: باتوجه به این موضوع باید ۱۲ هزار پرستار را هم استخدام کنیم. از طرفی در سه سال گذشته ۳۰ هزار نفر از کادر سلامت بازنشست شده‌اند و بر همین اساس پیگیریم که ۱۰ هزار پرستار دیگر را هم اضافه کرده و جمعاً۲۲ هزار پرستار را اضافه کنیم.
وی با بیان اینکه استخدام این تعداد پرستار منوط به مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور است که در حال فعالیت برای گرفتن این مجوز هستیم، گفت: عزیزانی هم در طول دوران کرونا زحمت کشیدند و به عنوان کادر بیمارستان کمک کردند. افرادی که در این دوره زحمت کشیدند برایشان ۲۰ امتیاز قرار می‌دهیم که در استخدام آنها به عنوان امتیاز منظور می‌شود تا بتوانیم از نیروهای جدید بهره ببریم.
عین‌اللهی درباره عدم تمدید قرارداد افرادی که در طول دوره کرونا در بیمارستان‌ها به کارگیری شده بودند، اظهار کرد: ما به طور قانونی از نیروهایی در طرح نیروی انسانی استفاده می‌کنیم و این ظرف مشخصی دارد. به طوری که وقتی دوره طرح افراد تمام می‌شود، می‌روند و عده دیگری می‌آیند. بنابراین جدای از استخدام باید این ظرف را همیشه نگه داریم و افراد جدیدتری بیایند و طرح نیروی انسانی خودشان را بگذرانند. بعد از اتمام طرح‌شان هم ما باید از نیروهای جدید طرحی استفاده کنیم.
نظر شما