• عاشقانه های مهران مدیری با همسر جدیدش لو رفت | کادو ولنتاین مهران مدیری به عشق جدیدش

• فخرفروشی بهاره رهنما با گوشی چند صدمیلیونی اش! + عکس

• آزاده صمدی به سیم آخر زد | آزاده صمدی در خیابان

• کادو الناز حبیبی در روز ولنتاین | گوشی میلیاردی ، کادو الناز حبیبی در ولنتاین

• استوری دردناک بهرام رادان | بهرام رادان دلتنگ چه کسی است؟

• گریم دیدنی بازیگر محبوب در نقش شهید سردار سلیمانی|ویدئو

• ببینید|لحظه وحشتناک‌ترین تصادف مرگبار شمال ایران|دوربین‌ این صحنه هولناک را ثبت کرد

• افشای راز قتل دختران فراری در خانه وحشت|جسد دختر نایلون پیچ بالاخره شناسایی شد

• افزایش جذاب حقوق کارمندان در سال آینده|کف حقوق ۱۴۰۱ اعلام شد

• بانوی خاص سینمای ایران نامزد زیباترین زن سال 2022|غوغای هدیه تهرانی

به گزارش "ورزش سه"، رالف رانگنیک در 10 سال گذشته تنها دو سال به عنوان سرمربی در باشگاه لایپزیش فعالیت کرده و در بقیه فصول نقش مدیریت ورزشی را در تیم های مختلف بر عهده داشته است. منچستریونایتد تحت هدایت این سرمربی آلمانی دیروز در استادیوم اولدترافورد با تساوی 1-1 متوقف شد و پل اسکولز در پایان این دیدار با عصبانیت تمام مدعی شد رالف رانگنیک از تجربه لازم برای قرار گرفتن روی نیمکت این باشگاه برخوردار نیست. 

پل اسکولز گفت: "شش یا هفت ماه ضعیف داشتیم و اخراج اوله گونار سولسشر برای همه محتمل بود، اما چه برنامه ای برای جایگزینی او وجود داشت. مدیران یونایتد باید یک سرمربی بزرگ و درجه یک را استخدام می کردند که شرایط تیم را احیا کند. 

نام این باشگاه منچستریونایتد است و آنها باید بهترین ها از همه لحاظ در رختکن خود داشته باشند، نه اینکه هیچ برنامه ای نداشته و یک مدیر ورزشی را به عنوان سرمربی استخدام کنیم. فکر می‌کنم رالف رانگنیک تنها دو سال از 10 سال گذشته سرمربی تیمی بوده است.

اشتباه نکنید، من رالف رانگنیک را دوست دارم و فکر می‌کنم او واقعا خوب  با مسائل برخورد می‌کند، اما به نظر می‌رسد او در طول پنج یا شش سال گذشته در هر مسندی که بوده، تجربه‌ای در عرصه مربیگری نداشته است.

یونایتد در حال حاضر تیمی تنها بر پایه مهارت های فردی شده است. شما به تفاوت عملکرد دو تیم منچستریونایتد و ساوتهمپتون نگاه می کنید. یک تیم یک در این دیدار یک سرمربی باکیفیت روی نیمکت داشت و تیم دیگر یک مدیر ورزشی داشت که نمی تواند برای منچستریونایتد گزینه مناسبی باشد."