اگرچه هنوز هیئت وزیران در رابطه با میزان نهایی عیدی کارکنان مصوبه‌ای صادر نکرده، اما محاسبات و برآورد‌های اولیه از بودجه، رقم یک میلیون و ۵۰۰هزار تومان را نشان می‌دهد که می‌تواند با افزایش همراه باشد.
به گزارش ایسنا، معمولاً عیدی کارکنان در پایان بهمن‌ماه همراه با حقوق به حسابشان واریز می‌شود. میزان آن نیز طبق برآورد‌های اولیه در بودجه و تصویب نهایی در هیئت دولت تعیین می‌شود.
در آستانه تعیین رقم عیدی کارکنان، پیشنهاداتی به دولت مطرح است که از جمله آن پرداخت عیدی معادل یک ماه حقوق است، در این رابطه باید گفت که عیدی کارکنان از قانون مدیریت خدمات کشوری و ضریب مصوب تبعیت می‌کند، به‌طوری‌که بر اساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵ هزار است که با در نظر گرفتن ضریب حقوق تعیین شده توسط هیئت وزیران، میزان عیدی تعیین می‌شود. طبق مصوبه هیئت وزیران برای امسال ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ۳ هزار و ۴۸ ریال است. در این حالت عیدی برای سال جاری یک میلیون و ۵۲۴ هزار تومان خواهد بود. این در حالی است که در برآورد‌های اولیه در بودجه ۱۴۰۰ نیز مبلغ عیدی حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده بود. البته این رقم در جریان بررسی‌های سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی به دلایلی مانند تغییرات حقوقی می‌تواند متفاوت در هیئت دولت به تصویب برسد، به هر صورت عیدی سال گذشته یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده و تکرار آن برای سال جاری بعید است و افزایش آن محتمل خواهد بود.
در سال ۱۳۹۹، گرچه میزان عیدی در بودجه یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پیش‌بینی شده بود، اما در نهایت مصوبه هیئت وزیران نشان داد که این رقم به یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافته است که دلیل این تغییر به اعمال فوق‌العاده ۵۰درصدی امتیاز قانونی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برمی‌گشت که در نتیجه بر تغییر ضریب در محاسبات عیدی مؤثر بود.
برآورد‌های ابتدایی در بودجه سال آینده از پرداخت رقم یک میلیون و ۶۵۰ هزار تومانی در سال ۱۴۰۱ حکایت دارد.