شناسهٔ خبر: 51369019 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: راهبرد معاصر | لینک خبر

اخبار رتبه بندی معلمان / جزییات کامل صحبت های امشب منادی در شبکه خبر + فیلم

رئیس کمیسیون آموزش با حضور در برنامه تیتر امشب در شبکه خبر پیرامون لایحه رتبه بندی معلمان سخن گفت.

صاحب‌خبر -

به گزارش راهبرد معاصر علیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با حضور در برنامه "تیتر امشب" درباره طرح رتبه‌بندی معلمان گفت: ۱۰سند تحول آموزش و پرورش، ۱۰ سال پیش تدوین و ابلاغ شد که نظام رتبه‌بندی معلمان از جمله موارد این سند است.

وی با اشاره به علل اجرایی نشدن این سند بیان کرد: فصل دهم قانون خدمات کشوری در سند تحول آموزش و پرورش درست اجرا نشده است.

 

<div id="video-display-embed-code_352559" ><script type="text/JavaScript" src="https://rahbordemoaser.ir/fa/news/play/embed/113549/352559?width=400&height=300"></script></div>

 


رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: رتبه‌بندی یک فوق‌العاده شغلی است که هر معلم برای قرار گرفتن در این طرح باید یک سری شاخص‌ها و شایستگی‌ها را داشته باشد.

 

<div id="video-display-embed-code_352560" ><script type="text/JavaScript" src="https://rahbordemoaser.ir/fa/news/play/embed/113549/352560?width=400&height=300"></script></div>


حسین عرب‌اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور دیگر مهمان برنامه گفت: یکی از دلایلی که موجب اجرا نشدن طرح رتبه‌بندی معلمان شده این است که ترکیب و نسبت برقرار کردن بین وضعیت معیشتی و ارتقای معیشتی معلمان با رتبه‌بندی است، یعنی همواره نگاهمان به رتبه‌بندی این بوده که وضعیت معیشتی اصلاح شود.

 

<div id="video-display-embed-code_352561" ><script type="text/JavaScript" src="https://rahbordemoaser.ir/fa/news/play/embed/113549/352561?width=400&height=300"></script></div>


وی با بیان اینکه هدف از اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت است، گفت: باید در معیارهای ارزیابی بتوانیم کسانی که تدریس می‎‌کنند و افرادی که عملکرد مجهولی در خدمات تعلیم و تربیت دارند را بسنجیم.

 

<div id="video-display-embed-code_352562" ><script type="text/JavaScript" src="https://rahbordemoaser.ir/fa/news/play/embed/113549/352562?width=400&height=300"></script></div>