امیرمسعود فلاح

این روزها عنصر غافلگیری در معارفه‌های مسئولان جدید، به حد اعلای خود رسیده و هرلحظه ممکن است یک شروع طوفانی و جذاب را تجربه کنیم. مثلا در یک مراسم، به مدیر جدید احترام نظامی گذاشته‌اند. البته مدیر جدید خیلی خوب خویشتنداری کرده که ازشان سان ندیده و برای همین شایسته تقدیر است. یا در مراسم دیگر، در مدح رئیس جدید از خودشان شعر در وکرده‌اند که باز این رئیس جدید هم احترام‌شان و جایگاه خود را حفظ کرده و از پرداخت صله به سبک سلاطین قدیم خودداری کرده. حالا یک‌سری پیشنهاد هم به فکر ما رسیده که برای معارفه‌های بعدی پیشنهاد می‌کنیم:
-اکران فیلم کوتاه با موضوع نگاهی گذرا به زندگی مسئول جدید. عنوان فیلم هم باید خلاقانه باشد. مثلا برای وزیر می‌توان از عنوان «از ولادت تا وزارت» استفاده کرد. همچنین می‌توان از منتقدان سینمایی دعوت کرد که برای نقد و تحلیل (البته با چاشنی تمجید) از فیلم معارفه سخنرانی کنند. بد نیست یک جشنواره‌ای هم با عنوان فیلم کوتاه معارفه ترتیب داد و برایش در راستای فرهنگ‌سازی و ترویج معارفۀ مطلوب، بودجه تخصیص داد.
- ساخت قطعات موسیقایی فاخر و حماسی و نواختن آنها توسط ارکستری حرفه‌ای در بدو ورود مسئول جدید به ساختمان کار خود.
- به پرواز درآوردن چندین جت و انجام حرکات نمایشی و ول‌دادن دودهای رنگارنگ در آسمان و ساختن شکل‌های بامزۀ مُجاز با آنها.
- برگزاری مسابقات ورزشی دور محوطۀ معارفه. مثلا دو و طناب‌کشی و کشتی‌کج و ژیمناستیک و ...  
پیشنهادها بیشتر و متنوع‌ترند اما تفاوت فرهنگی از یکسو و تنگی ستون روزنامه از سوی دیگر اجازۀ بیانشان را نمی‌دهد.