به گزارش حوزه قرآن و عترت گروه فرهنگی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل روابط عمومی سازمان اوقاف و امور خیریه، دکتر محمد مولایی در دومین جلسه کمیته بهره وری سازمان اوقاف با بیان اینکه برخی از موانع ارتقاء بهره وری در سازمان اوقاف شناسایی و مدل اجرایی برای رفع آن طراحی شده است تصریح کرد: رفع همه موانع و مشکلات ارتقای بهره وری در حوزه‌های مختلف سازمان اوقاف نیازمند پژوهش و بررسی بیشتر و تدوین برنامه است و لازم است مسئله ارتقای بهره وری در سازمان به یک فرهنگ تبدیل شود.
وی خاطرنشان کرد: طی چندین سال گذشته تلاش زیادی صورت گرفته است که نظام بهره وری در سازمان اوقاف استقرار یابد، اما با وجود احصاء شاخص‌ها و سنجه‌های بهره وری در سنوات گذشته همچنان پیاده سازی نشده است.
همچنین در این نشست براتی رئیس اداره بهبود فرایند‌ها و تحول اداری سازمان اوقاف با اشاره به روزآمد نبودن شاخص‌های بهره وری در سازمان اوقاف تصریح کرد: اصلاح فرآیندها، استاندارد سازی فرآیند ها، شناسایی عوامل موثر بر فرآیندها، نبود اطلاعات و آمار لازم در حوزه پروژه‌ها و فعالیت‌های گزارش ساز و تعدد سامانه‌ها از جمله موانع ارتقاء بهره وری در سازمان اوقاف است.
وی تاکید کرد: برای ارتقاء بهره وری در سازمان اوقاف و افزایش کارآمدی نیروی انسانی که عامل اصلی رشد بهره وری است انگیزه بخشی به کارکنان و نیروی انسانی و اصلاح فرآیندها در دستور کار قرار گرفته است.
همچنین علی شیرین نماینده روابط عمومی سازمان اوقاف در کمیته بهره وری با بیان اینکه اطلاعات آمار و وجود بانک اطلاعاتی یکی از بایسته‌های اطلاع رسانی موثر و اثر بخش در ارتقاء بهره وری است خواستار تدوین و تکمیل بانک اطلاعات سازمان با محوریت اطلاعات جذاب و رسانه‌ای و شفاف سازی عملکرد و خدمات سازمان در حوزه‌های مختلف شد.
انتهای پیام/
نظر شما