خبرگزاری فارس ـ گروه آموزش و پرورش: یکی از مشکلاتی که دستگاه تعلیم و تربیت با آن دست و پنجه نرم می‌کند، موضوع نیروی انسانی است؛ موضوعی که نه به امروز و فردا بلکه چندین و چند سال است که وزارت آموزش و پرورش با آن درگیر شده است. 

کمبود معلم در مناطق محروم، روستاها و حاشیه شهرها و در مقابل آن، تراکم معلم در مراکز شهرها از دیگر مشکلات آموزش و پرورش بوده است؛ برخی افراد در زمان استخدام حاضر به کار کردن در مناطق محروم هستند اما بعد از چند سال کار در روستا و حتی گاهی کمتر از یکسال، به دنبال انتقالی می‌روند؛ در روند انتقال آموزش و پرورش قوانینی حاکم است اما همین قوانین نیز استثنائاتی دارد که موجب می‌شود در نهایت، درخواست‌های انتقالی‌ها به سرانجام برسد. 

انجام انتقال در کار، ضرورتی است که برای هر فردی ممکن با توجه به شرایط زندگی پیش آید اما اگر این انتقال بر اساس ضوابط نباشد، موجب می‌شود که از حضور معلم در مناطق محروم و روستاها کم شود و بر مراکز شهرها بیفزاید.

ناگفته نماند در دوره‌های گذشته، ساماندهی ناقص موجب شد که کمبود معلم در مناطق محروم و روستاها ایجاد شود و در نتیجه آموزش و پرورش مجبور می‌شد که از روش‌هایی مانند سرباز معلم و طرح خرید خدمات برای جبران کمبود معلم استفاده کند. 

برای حل این مشکل، موضوع اخذ تعهد 10 ساله از دانشجومعلم و معلمان ماده 28 برای منطقه ای که در هنگام قبولی انتخاب می‌کنند، مطرح شد. در دفترچه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی در سال 98 این تعهد وجود دارد.

همانطور که مشاهده می‌شود در صفحه 11 در بخش تذکرات مهم آمده است: «پذیرفته شدگان نهایی آزمون مکلفند قبل از شروع دوره یکساله مهارت آموزی، تعهد محضری رسمی مبنی بر 10 سال خدمت (به شرط موفقیت در دوره و تمدید استخدام) در محل جغرافیایی قبول شده به آموزش و پرورش بسپارند». همچنین تأکید شده است که استخدام و اشتغال آنان منوط به سپردن تعهد محضری خواهد بود.

اما در دفترچه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در سال جاری این بند حذف شده است و این سوال را ایجاد کرده است که آیا دیگر آموزش و پرورش مشکلی برای نقل و انتقال ندارد؟ آیا حذف این بند به معنای آن است که دیگر تعهدی در کار نخواهد بود؟

این در حالیست که در شیوه نامه نقل و انتقال فرهنگیان برای سال 1400ـ1399 یکی از بندهای ضوابط و مقررات انقال دائم برون استانی، نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه است که در توضیح آن آمده است: مستخدمین ماده 28 و فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان که تعهدی دال بر خدمت در مناطق مورد تعهد به میزان دو برابر مدت تحصیل داده‌اند، مجاز به ارائه درخواست و تکمیل فرم امتیاز بندی به صورت آموزشی و اداری نیستند.

حالا این موضوع موجب گلایه برخی معلمان شده است و با ثبت سوژه‌ای در سامانه «فارس من» با عنوان «حذف تعهد ۱۰ ساله استخدامی‌های آزمون آموزش و پرورش ماده ۲۸ سال ۹۸» خواستار پیگیری شدند.

یکی از معلمان در این خصوص گفت: در آزمون استخدامی سال ۹۹ مربوط به ماده ۲۸ آموزش و پرورش، تعهد ۱۰ ساله خدمت در محل قبولی، حذف شده که کار صحیحی است از این جهت که بنده خودم در آزمون استخدامی ماده ۲۸ سال ۹۸ آموزش و پرورش قبول شدم ولی استان خودم حتی یک نفر هم جذب نیرو نداشت و مجبور شدم استان دیگری بزنم. البته استان قبولی‌ام منطقه محروم نیست که حق نیروهای بومی این استان‌ها ضایع شود.

وی ادامه داد: حالا از سر اجبار باید استان غیربومی خدمت کنم که با توجه به هزینه‌های اسکان و رفت و آمد واقعا بسیار سخت هست ولی چون تعهد ۱۰ ساله دادیم باید ۱۰ سال برای انتقالی صبر کنیم. از مسؤولین وزارت آموزش و پرورش تقاضا دارم همچون استخدامی‌های سال ۹۹ برای استخدامی‌های سال ۹۸ نیز تعهد ۱۰ ساله را لغو کنند.

این معلم افزود: تعهد زمانی معنا دارد که تمام استان‌ها جذب نیرو داشته باشند ولی وقتی استانی نیرو جذب نکند به ناچار باید استان غیر بومی را انتخاب کنیم.

خبرنگار فارس پیگیر این موضوع از اداره کل امور اداری آموزش و پرورش هست اما هنوز پاسخ مشخصی دریافت نکرده است؛ موضوع ساماندهی نیروی انسانی و تعهد 10 ساله خدمت را در گزارش‌های بعدی بررسی می‌کنیم.

انتهای پیام/